Planuj, wykonaj, sprawdź, działaj

Michał Karpiak z dyplomem uczestnictwa UM w unijnym szkoleniu

Pod takim hasłem w 2011 roku w chojnickim ratuszu wdrażano projekt podnoszenia jakości pracy zatrudnionych tam urzędników metodą samooceny. Wzięło w nim udział ogółem 54 z nich.

W tym samym programie uczestniczyli także pracownicy z urzędów w Bydgoszczy, Człuchowie, Gdańsku, Pucku oraz Słupsku. Jego realizacja rozpoczęła się od przeprowadzenia szkolenia, jak wdrażać projekt. Kolejnym etapem było wypełnienie ankiety, której uczestnicy ocenili działanie własnego urzędu w 10 obszarach tematycznych. Na podstawie tej diagnozy ustalono, które kierunki działania UM należy usprawnić. Wyodrębniono następujące projekty - „Usprawnienie przepływu informacji pionowej i poziomej pomiędzy pracownikami”, „Usprawnienie procedury konsultacji społecznych i zwiększenie ich liczby”, „Wdrożenie systemu planowania szkoleń” oraz „Zmniejszenie liczby decyzji wydawanych po terminie”. Podczas ich wdrażania przeprowadzano kolejne szkolenia i konsultacje, między innymi ze znajomości Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

Realizacja projektu rozpoczęła się w grudniu 2010 roku, zakończyła się w listopadzie 2011 wręczeniem dyplomu poświadczającego udział w szkoleniu oraz przekazaniem Raportu Końcowego i Zbioru Dobrych Praktyk. W tym ostatnim dokumencie nasz urząd przedstawił swoje doświadczenia ze współpracy z samorządami z innych krajów. Jako pierwszy przykład wymieniono zastosowanie u nas podczas renowacji Starego Rynku elementów małej architektury i materiałów z klinkieru zaobserwowanych w Emsdetten.

Szkolenia zrealizowały firmy F 5 Konsulting Sp. z o.o. oraz Skrivanek Sp. z o.o., które były beneficjentami unijnego programu „Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej”. - Chojnicki urząd nie poniósł żadnych nakładów finansowych, nie licząc tego, że szkolenia odbywały się w czasie pracy urzędników, którzy uczestniczyli w nich – poinformował koordynator programu Michał Karpiak z Wydziału Programów Rozwojowych.

Liczymy na to, że dzięki temu szkoleniu Urząd Miejski w Chojnicach może w końcu odpowie nam na pismo w sprawie progów zwalniających, które wysłaliśmy drogą elektroniczną 26.10.2011 o godzinie 10.06 na adres burmistrz@miastochojnice.pl. Swoje spostrzeżenia przedstawiliśmy w artykule „Progi zwalniające po chojnicku”.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

6 komentarzy

• 1

~wolny rynek

Wprowadzić odpowiedzialność finansową a poziom pracy wzrośnie o 300 procent normy bez jakiś tam szkoleń!

15 Lutego 2012, godzina 16:35

Oceniono 7 razy 7

grzegorz2068

zgadzam się!!!!!!!

15 Lutego 2012, godzina 16:53

Oceniono 6 razy 6

~gość

Z pewnością nikt nie badał jakości pracy Pań w Ratuszowej kasie Strach podchodzić do okienka

15 Lutego 2012, godzina 18:01

Oceniono 5 razy 5

~że co?

Podnoszenie jakości "metodą samooceny"? Samoocenę to oni mają wysoką bez szkolenia, tylko petenci jakoś ich słabo oceniają! Koleś na zdjęciu ciężko przestraszony, pewnie się zastanawia co on tu robi ;-)

15 Lutego 2012, godzina 18:52

Oceniono 5 razy 5

~żenua

Współpraca partnerska Chojnic sprowadza się do wycieczek do miast partnerskich, a później próby zrobienia z naszego miasta drugiego Emsdetten. Szkolenie, choć darmowe pożytku żadnego nie przyniosło i nie przyniesie. W sumie to nawet nie rozumiem co ono tak naprawdę miało na celu. Niektóre projekty dofinansowane przez Unię są po prostu żenujące.

15 Lutego 2012, godzina 22:16

Oceniono 5 razy 3

~adam091276

wyrzucanie pieniędzy w błoto
a wszystkich tych ratuszowych pasożytów do łopaty zagonić i tam by mogli wdrożyć w życie te swoje PLANOWANIA

16 Lutego 2012, godzina 13:46

Oceniono 4 razy 4

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Ch24.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Dodaj komentarz