Poniedziałek, 29 Listopada 2021 | Imieniny: Błażeja, Margerity, Saturnina ch24 na komórkę
Strona głównaChojnice
Rozmiar tekstu: A A
tekst je, fot. archiwum

Był czy nie mobbing w szpitalu?

Podczas wtorkowej (27.03) sesji Rady Powiatu Chojnickiego nie raz poruszane były sprawy związane z funkcjonowaniem Szpitala Specjalistycznego im. J. K. Łukowicza. Jedna z nich dotyczyła podejrzeń o stosowanie mobbingu wobec podwładnych przez szefową laboratorium analitycznego.

Autorem interpelacji w tej sprawie, adresowanej do władz powiatu, był radny Wojciech Rolbiecki. - Zostałem poinformowany o dość nieprzyjemnej historii związanej z kierowniczką laboratorium analitycznego w szpitalu. Informację tą potwierdziłem u dwóch pracowników szpitala. Pani kierownik jest oskarżona o mobbing przez pracowników bezpośrednio jej podległych. Pracownicy laboratorium monitowali u dyrekcji placówki, jednak nie były podejmowane żadne kroki w celu zmiany postępowania pani kierownik. Sprawa ma znaleźć finał w sądzie pracy, gdyż pracownicy zawiadomili odpowiednie organy ustawowo powołane do rozstrzygania tego typu spraw. Czy ta sprawa jest znana zarządowi? Bardzo proszę o komentarz – stwierdził na sesji radny.

Reklama | Czytaj dalej »

Członkowie zarządu uchylili się od bezpośredniej odpowiedzi. Starosta Stanisław Skaja poprosił o udzielenie jej przez Leszka Bonnę. – Interpelacja jest bezprzedmiotowa. Ta umowa o pracę została wypowiedziana – lakonicznie wypowiedział się dyrektor szpitala.

Tak po sesji skomentował te wyjaśnienia Wojciech Rolbiecki. - Odpowiedź pana dyrektora Bonny jest, delikatnie mówiąc, wymijająca. Nie uzyskałem odpowiedzi na zasadniczą sprawę, o którą pytałem, czyli, czy doszło do mobbingu, czy nie? W tym momencie zasadne jest kolejne pytanie, dlaczego rozwiązano umowę o pracę?

Liczymy na uzupełnienie informacji o zaistniałej sytuacji przez dyrekcję szpitala i jej radę społeczną.

Zauważyłeś błąd w artykule? Napisz nam o tym

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

57 komentarzy

~domi
Frustratów pełno wszędzie. Ludzi pełnych nienawiści do tych którzy odnoszą sukcesy - też. Daj se luzu frajer bo takimi tekstami o nic nie zawalczysz
18 Kwietnia 2012, godzina 10:08
Oceniono 23 razy -7
~;)
no to dwója z psychologii ci się należy
18 Kwietnia 2012, godzina 09:48
Oceniono 26 razy 10
~eliza
Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]
18 Kwietnia 2012, godzina 08:55
Oceniono 30 razy -10
~do elizy
a jednak zabolała prawda? niech potomkowie owego klanu karierkę spróbują zrobić gdzieś indziej a nie pod skrzydełkami uwikłanej w kolesiowskie układziki rodzinki..tam gdzie jest nepotyzm istnieje też mobbing.. bo przecież trzeba sobie udowodnić'', że tylko w rodzinie są wybitne ,,talenty''
18 Kwietnia 2012, godzina 08:12
Oceniono 26 razy 10
~do gościa
Z nepotyzmem to jest różnie. Czasami fakty są oczywiste. Jak w małym mieście Czeladź gdzie TVN 24 nakręcił program o zatrudnianiu przez panie: burmistrz i wiceburmistrz całych koligacji rodzinnych. Ktoś z urzędników (pewnie już nie pracuje) zrobił drzewo genealogiczne i wyszło, że w pionie zatrudnień tak sprytnie ustawiono stanowiska, że bezpośrednio nikt pod kolejnego członka rodziny nie podlegał. Ale sieć powiązań była ewidentna. Obie panie urzędniczki rżnęły głupa przed kamerami, a wszyscy widzieli co jest grane. Ale czasami nepotyzm zarzuca się komuś, kogo się nie lubi i chciałoby się na niego wylać wiadro pomyj. Czy nie jest to przypadkiem sytuacja w SP 3?
18 Kwietnia 2012, godzina 07:27
Oceniono 24 razy -2
~IXI
mobbing teraz jest wszędzie, ale raczej ukrywany za murami zakładów pracy, największy jest w marketach, pracownicy się boją i cicho siedzą a o to przykład z przed kilku lat i co kierownik sklepu apele pracowników miał w czterech literach i dobrze wiedział co się dzieje.

http://tesco.blox.pl/2009/09/TESCO-CHOJNICE.html

http://tesco.blox.pl/2009/09/TESCO-CHOJNICE.html
17 Kwietnia 2012, godzina 22:59
Oceniono 17 razy 13
~eliza
Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]
17 Kwietnia 2012, godzina 22:50
Oceniono 30 razy -16
~gość
nepotyzm..to kolejny problem, w sp3 to już stało się nagminne matki, ciotki, córcie i inne pocioty..
17 Kwietnia 2012, godzina 19:46
Oceniono 24 razy 14
~wielbicielka filmów Bareji
W mim gimnazjum część nauczycieli i pracowników obsługi to jarząbki. Te przejawy istnienia i aktywności Homo Sapiens wpływają niezbyt zdrowo na relacje międzyludzkie, jednak przekładają się wprost proporcjonalnie na ilość nadgodzin i wysokość dodatku motywacyjnego, a także inne pożądane względy ze strony pani dyrektor. Stasiu Bareja byłby w szoku, bo rzeczywistość przerasta chwilami jego filmowe prototypy...
17 Kwietnia 2012, godzina 18:39
Oceniono 19 razy 15
~nova
z doświadczenia wiem, że nawet najlepsi koledzy i koleżanki stoją z boku...po cichu krytykują pracodawcę, wspierają tylko w ciemnościach, a bardzo prymitywne kolesiostwo, które za 5 groszy wyliże tyłek pracodawcy wymyśla kłamstwa i oszczerstwa na temat osoby nielubianej i deprecjonowanej przez dyrektora/ kę ..
ot. katolicko-zaściankowa mentalność..
17 Kwietnia 2012, godzina 16:51
Oceniono 15 razy 11
~nova
z doświadczenia wiem, że nawet najlepsi koledzy i koleżanki stoją z boku...po cichu krytykują pracodawcę, wspierają tylko w ciemnościach, a bardzo prymitywne kolesiostwo, które za 5 groszy wyliże tyłek pracodawcy wymyśla kłamstwa i oszczerstwa na temat osoby nielubianej i deprecjonowanej przez dyrektora/ kę ..
ot. katolicko-zaściankowa mentalność..
17 Kwietnia 2012, godzina 16:50
Oceniono 18 razy 10
~doświadczona
Dodam jeszcze, że moim zdaniem to zjawisko jest destrukcyjne dla wszystkich pracownikow,nawet jesli niektorzy wcale nie doswiadczaja tego na wlasniej skorze, a sa jednynie obserwatorami.Co najgorsze w większosci firm pracownicy miedzy soba rozmawiaja na ten temat, nikt jednak nie zareaguje publicznie.
Mobbing pod krawatem?Jasne, duza czesc firm dzieki temu zjawisku zatrudnia na wysokie stanowiska osoby niewykształcone.Z bardzo przyziemnego powodu-im ktos ma mniejsze kompetencje zawodowe- tym bardziej bedzie bronil swojej posady przy pomocy wszystkich dostępnych jak i nie do końca środków.Przykładów jest bez liku,tak samo jak prawnikow broniacych interesy firmy i tuszujacych zachowania pracodawcow.
17 Kwietnia 2012, godzina 16:39
Oceniono 17 razy 11
~doświadczona
Mloda osoba, bez doswiadczenia zawodowego nie zawsze jest w stanie rozpoznac mobbing.Nawet jesli podejrzewa ze to wlasnie te zachowania przejawia pracodawca/szef/kierownik/manager nie zwraca na to az tak duzej uwagi jak osoba ktora ma juz konkretne doswiadczenie.W dzisiejszych czasach zatrudnienie w wymarzonej firmie czy chociazby staz czesto graniczy z cudem.Z tego tez wzgledu najprawdopodobniej mobbing jest traktowany poblazliwie przez pracodawcow i sprytnie wykorzystywany.Ulegam wrazeniu,ze pracodawcy bardzo czesto uzywaja tego typu zachowan do tzw zmotywowania pracownika, bo przeciez nie tylko pieniadze maja byc motywatorem, a rowniez mozliwosc awansu i rozwoju.Tak naprawde sami jestesmy w jakims stopniu winni, ze mobbing jest rozpowszechniany- nie reagujemy.Dlaczego?Bo boimy się stracic prace.Odnosze rowniez wrazenie, ze coraz czesciej osoby zajmujace wyzsze stanowiska, czyli osoby wyksztalcone, majace spore doswiadczenie w zawodzie tez sa poddawane mobbingowi, a tak jak absolwenci roznorakich uczelni- nie reaguja.Powód?Ten sam.Strach.
17 Kwietnia 2012, godzina 16:00
Oceniono 16 razy 4
Oczywiście. Siedzą i mają się świetnie. I są nie do ruszenia. Bo groźba utraty pracy paraliżuje wszystkich mobbingowanych, którzy mogliby podjąć działania w obronie swojej godności. Poza tym zmowa milczenia i przyzwolenie ze strony współpracowników albo tych, którzy powinni przeciwdziałać - czyli szefów, dyrektorów, pracodawców, jest po prostu WSZECHOGARNIAJĄCA. W naszym mieście i powiecie jest wiele takich przypadków.
17 Kwietnia 2012, godzina 15:45
Oceniono 13 razy 3
~bp
ale mobberzy nadal siedzą na swoich ciepłych posadkach.. prawda?
17 Kwietnia 2012, godzina 15:07
Oceniono 7 razy 3

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Ch24.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się

Zaloguj się

Kursy walut

Aktualne kursy w kantorze PROMES
Kupno Sprzedaż Kupno Sprzedaż
USD USD 412.00 424.00 DKKDKK 62.00 63.50
EUREUR 463.00 475.00 RUBRUB 5.20 5.90
CHFCHF 443.00 458.00 NOKNOK 44.80 46.30
GBPGBP 545.00 560.00 SEKSEK 44.70 46.20
Aktualizacja: 2021-11-29 18:47
Kursy walut dostarcza Kantor Promes.
Kursy dla transakcji powyżej 3000 PLN
Kupno Sprzedaż Kupno Sprzedaż
USD USD 414.50 418.50 DKKDKK 62.40 63.10
EUREUR 467.00 471.00 RUBRUB 5.20 5.90
CHFCHF 446.00 453.00 NOKNOK 45.30 46.00
GBPGBP 549.00 555.00 SEKSEK 45.10 45.80
Aktualizacja: 2021-11-29 18:47
Kursy walut dostarcza Kantor Promes.

Sondaże Ch24 archiwum »

Czy jesteś za podwyżką wynagrodzeń dla samorządowców?





Ceny paliw2021-11-29

E95 E98 ON LPG
BP 6.08 zł - 6.08 zł 3.45 zł
Circle K 6.03 zł - 6.03 zł 3.4 zł
Lotos Optima 6.05 zł - 6.05 zł 3.42 zł
MZK 6.03 zł 6.16 zł 6.03 zł 3.45 zł
Orlen 6.06 zł 6.29 zł 6.07 zł 3.42 zł
PKS 6.04 zł - 6.04 zł 3.45 zł

Drogi Użytkowniku,

przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych podczas korzystania z naszego portalu. Zamykając ten komunikat (poprzez kliknięcie "X", przysiku "Przejdź do serwisu") zgadzasz się na opisane niżej działania.

Wykorzystanie danych

Masz pełne prawo zgłosić podmiotowi przetwarzającemu Twoje dane osobowe żądanie dostępu do tych informacji, ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

Zakres i cele przetwarzania Twoich danych oraz szczegółowe informacje o Twoich prawach opisane zostały w Polityce prywatności oraz Regulaminie portalu, z którymi możesz zaponać się w każdej chwili.

Pliki cookies

Stosujemy pliki cookies i inne podobne technologie w celu:

Zakres wykorzystania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Nie wprowdzając zmian zgadzasz się na zapisywanie plików cookies w pamięci Twojego urządzenia.

Szczegółowe informacje nt. sposobu wykorzystania plików cookies znajdziesz w Regulaminie portalu.

Przejdź do serwisu Zamknij