Niedziela, 29 Listopada 2020 | Imieniny: Błażeja, Margerity, Saturnina ch24 na komórkę
Strona głównaChojnice
Rozmiar tekstu: A A
Tekst mz, fot. arch.

Pozew przeciwko dyrekcji. Aktualizacja

Małgorzata Henszke i Marzenna Osowicka są stronami w procesie karnym. Teraz spotkają się także w sądzie pracy.

Małgorzata Henszke i Marzenna Osowicka są stronami w procesie karnym. Teraz spotkają się także w sądzie pracy.

Z pozwem do sądu pracy przeciwko dyrekcji Gimnazjum nr 1 o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu w ubiegłym tygodniu wystąpiła nauczycielka Marzenna Osowicka.

O swoich krokach powódka powiadomiła media, bo w jej opinii w szkole od trzech lat trwa sytuacja patowa. Nadal toczy się proces karny wytoczony Marzennie Osowickiej i Alicji Kreft przez dyrektor Małgorzatę Henszkę o pomówienie o mobbing. Jednym z argumentów podnoszonych przez nauczycielkę jest bierność organu prowadzącego wobec konfliktu między pracownikiem a pracodawcą. - Inercja organu prowadzącego, brak reakcji burmistrza i Rady Miejskiej (organ władny rozstrzygać skargi nauczycieli na dyrektora) na sytuację konfliktową pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w podległej szkole, jak również brak procedur antymobbingowych postulowanych przez samych nauczycieli, rodziców oraz organizacje pozarządowe, to zaniechania, które uniemożliwiły normalizację sytuacji – podkreśla Marzenna Osowicka.

Reklama | Czytaj dalej »

Pismo M. Osowickiej

Jak do zarzutów o braku reakcji odnosi się organ prowadzący, czyli burmistrz? Przewodniczący komisji konkursowej wiceburmistrz Jan Zieliński o sprawie wie, ale nie chce jej na razie komentować. - Do tej kwestii odniosę się w czwartek. Dziś nie chciałbym komentować, bo jutro jest konkurs – odpowiada. W ratuszu w środę odbędzie się konkurs na stanowisko dyrektora w Gimnazjum nr 1. Startują w nim zwaśnione Małgorzata Henszke i była wicedyrektorka Alicja Kreft. Trzecią osobą jest człuchowianin Wojciech Podgórski.

Przypomnijmy, że do sądu pracy już wcześniej zdecydowała się pójść wspomniana wyżej Alicja Kreft.

Aktualizacja, 11.09, komentarz wiceburmistrza Jana Zielińskiego

- Burmistrz powołuje dyrektora placówki. Dyrektor jest suwerenem. On zatrudnia, on odpowiada. O relacjach w szkole traktuje statut bądź regulamin, gdzie wszystkie elementy są uwzględnione. To pozostaje w gestii suwerena. Natomiast w dalszej kolejności, jeżeli jest problem  personalny, to pracownik ma różne kierunki dochodzenia swoich praw, jeżeli uważa, że ktoś ich nie przestrzega. Może iść do sądu. Z komunizmem skończyliśmy. Burmistrz nie jest sekretarzem partii. Na tym polega demokracja. Jeżeli pracownik skarży się do urzędu, to burmistrz zwraca się do dyrektora i sygnalizuje ten problem i prosi go o rozwiązanie.
- A jeśli pracownik poskarżył się na mobbing do urzędu na piśmie i nie dostał odpowiedzi? - dopytuje reporterka.
- To jest taka sugestia jak z czasów minionych. Do sekretarza partii przychodził problem i on decydował o tym co ma być. Dyrektor jest suwerenem. Regulamin wskazuje drogę pracownikowi dochodzenia swoich praw, jeśli uważa, że zostały one pogwałcone. Jeśli konflikt poprzez np. związki zawodowe nie został rozwiązany, to wówczas pracownik sprawę kieruje do sądu i sąd jest instytucją, która powinna tę kwestię rozsądzić, ocenić i wydać wyrok.

Zauważyłeś błąd w artykule? Napisz nam o tym

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

551 komentarzy

~Mi
Ja i tak lubię trójkę i dobrze mi sie tu pracuje.
05 Listopada 2014, godzina 19:24
Oceniono 30 razy -6
~Do ~wow
A kiedy zabranialem?? Mówcie, mówcie. Ja tylko napisałem ze wydali sie o co sie faktycznie ludziom rozchodzi.
05 Listopada 2014, godzina 19:22
Oceniono 19 razy -9
~EK
bigos....i podkładanie koleżankom świń!!! ona nawet nie wie, jacy nauczyciele uczą w jej klasach, tak zajęta świniobiciem na bigos oczywiście
05 Listopada 2014, godzina 19:20
Oceniono 23 razy 9
~Kasa
Kasa kasa- mozna by pomysleć ze ludzie / człowiek wypisujący tu na forum chce dać dyrekcji do zrozumienia czego oczekuje jesli chcą aby pomówienia sie skończyły nie mowię ze tak jest ale ze mozna by tak pomyśleć
05 Listopada 2014, godzina 19:19
Oceniono 22 razy -6
~a co?
masz za dużo, to nie swojej pobieraj pensji z dodatkiem, tylko pozwól podzielić pomiędzy innych ..proste?
05 Listopada 2014, godzina 19:19
Oceniono 13 razy 13
~DLA obserwatora!!!
Mikuś, widzisz jak ludzie ładnie się godzą jak tylko wyniosłeś się z tego forum???????? Ani dyplomacją, ani umiejętnościami negocjatorskimi nie grzeszysz, więc następnym razem nie wtrącaj się w sprawy, które Cię przerwstaja. Wróc do gier komputerowych i tam pozostań. Więcej szkody tutaj narobiłeś niż Ci, co byli mobbingowani, ponieważ Ci ludzie potrzebowali ZROZUMIENIA, a nie ataków i wyśmiewania!!!!! Staruszek może ci tylko podziękować za niedźwiedzą przysługę!
05 Listopada 2014, godzina 19:17
Oceniono 16 razy 10
~wow
ma prawo opisywać te brudy skrywane w sp3 przez lata, a co ? zabronisz?
05 Listopada 2014, godzina 19:17
Oceniono 20 razy 6
~I wszystko jasne
Oj ale dyskusje wrze. Ale w koncu wszyscy WIEMY O CO CHODZI . N

NIE O MOBBING a O PIENIĄDZE !!! i wszystko jasne
05 Listopada 2014, godzina 19:16
Oceniono 18 razy -6
~odp.
obowiązki te same, wysiłek wkładany w pracę raczej równy.. a dodatek e.k to poniżanie tych, co pracują nie gorzej (a nawet lepiej ) niż ona.. no ale to lata lizania d..y
05 Listopada 2014, godzina 19:16
Oceniono 20 razy 6
~Do mianowana
Napisz do przyjaciółki a nie tu
05 Listopada 2014, godzina 19:15
Oceniono 17 razy -7
~Pieniążki
Ach kochane pieniążki "a dlatego ten czy ta ma cos więcej jak ja?! Przecież nic nie robi!! A ja tak cieżko zasuwam!". Takie komentarze były sa i bedą jak świat światem czy słusznie? Czasami. Ale czy akurat tu?
05 Listopada 2014, godzina 19:14
Oceniono 18 razy -4
~do mianowanej
wiem , o czym piszesz.. jedyne co wychodzi e.k to bigos
taka swojska kuchara z niej
05 Listopada 2014, godzina 19:13
Oceniono 18 razy 6
~Inna mianowana
Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]
05 Listopada 2014, godzina 19:11
Oceniono 25 razy -11
~Słusznie
Skończcie juz ten cyrk. No kto pierwszy odpuści?
05 Listopada 2014, godzina 19:08
Oceniono 19 razy -7
~mianowana
Wiecie jakie to uczucie, jak się jest mianowanym PIĄTY rok z umową roczną????? Wiecie jak to jest zasuwać jak dziki osioł i miec ZERO dadatku motywacyjnego? Wiecie jak to jest siedziec w pokoju nauczycielskim obok E.K. z dodatkiem 700zł za co??? za fałszowanie raportów??? I tak od lat, i tak od lat, i tak od lat.....piszczie jeszcze o rozsądku pinokia, proszę!
05 Listopada 2014, godzina 19:07
Oceniono 28 razy 10

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Ch24.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się

Zaloguj się

Kursy walut

Aktualne kursy w kantorze PROMES
Kupno Sprzedaż Kupno Sprzedaż
USD USD 370.00 382.00 DKKDKK 59.30 60.80
EUREUR 442.00 454.00 RUBRUB 4.75 5.70
CHFCHF 407.00 422.00 NOKNOK 41.40 42.90
GBPGBP 491.00 506.00 SEKSEK 43.20 44.70
Aktualizacja: 2020-11-29 16:52
Kursy walut dostarcza Kantor Promes.
Kursy dla transakcji powyżej 3000 PLN
Kupno Sprzedaż Kupno Sprzedaż
USD USD 375.00 380.00 DKKDKK 59.70 60.50
EUREUR 446.00 450.00 RUBRUB 4.75 5.70
CHFCHF 411.00 418.00 NOKNOK 41.80 42.60
GBPGBP 495.00 502.00 SEKSEK 43.60 44.40
Aktualizacja: 2020-11-29 16:52
Kursy walut dostarcza Kantor Promes.

Sondaże Ch24 archiwum »

Czy jesteś zadowolony z nauczania zdalnego?




Ceny paliw2020-11-27

E95 E98 ON LPG
BP 4.74 zł 5.09 zł 4.54 zł 2.34 zł
Circle K 4.69 zł - 4.49 zł 2.29 zł
Lotos Optima 4.71 zł - 4.51 zł 2.29 zł
MZK 4.69 zł 4.74 zł 4.49 zł 2.28 zł
Orlen 4.74 zł 5.03 zł 4.54 zł 2.34 zł
PKS 4.54 zł - 4.34 zł 2.23 zł

Drogi Użytkowniku,

przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych podczas korzystania z naszego portalu. Zamykając ten komunikat (poprzez kliknięcie "X", przysiku "Przejdź do serwisu") zgadzasz się na opisane niżej działania.

Wykorzystanie danych

Masz pełne prawo zgłosić podmiotowi przetwarzającemu Twoje dane osobowe żądanie dostępu do tych informacji, ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

Zakres i cele przetwarzania Twoich danych oraz szczegółowe informacje o Twoich prawach opisane zostały w Polityce prywatności oraz Regulaminie portalu, z którymi możesz zaponać się w każdej chwili.

Pliki cookies

Stosujemy pliki cookies i inne podobne technologie w celu:

Zakres wykorzystania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Nie wprowdzając zmian zgadzasz się na zapisywanie plików cookies w pamięci Twojego urządzenia.

Szczegółowe informacje nt. sposobu wykorzystania plików cookies znajdziesz w Regulaminie portalu.

Przejdź do serwisu Zamknij