Nauczycielskie chorobowe pod lupą ratusza.Aktualizacja

Nauczyciele w dniu swego święta odbierają nagrody w sali obrad rady miejskiej - 10/2011 r.

Pod koniec października 2012 roku burmistrz Arseniusz Finster zwrócił się do dyrektorów szkół samorządowych, by wystąpili do orzecznika ZUS o przeprowadzenie przez niego badań połowy losowo wybranych nauczycielskich zwolnień lekarskich. Mamy już gotowy raport z tych działań.

Na początku listopada ub.r. przekazano nam kopię pisma z 25.10.2012 r. skierowanego przez burmistrza Arseniusza Finstera do dyrektorów szkół podstawowych i gimnazjów z następującym zaleceniem (poleceniem?): „W związku z napływającymi sygnałami o zwiększaniu się w ostatnim czasie ilości nauczycieli przebywających na zwolnieniach lekarskich, co skutkuje zwiększaniem się liczby doraźnych godzin ponadwymiarowych, a w konsekwencji wzrostem wydatków bieżących, polecam wystąpienie do rzecznika ZUS-u o przeprowadzenie badań 50 % losowo wybranych zwolnień lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz przedstawienie w terminie do 15 listopada 2012 r. informacji o stanie realizacji ww. zalecenia.”

Reklama | Czytaj dalej »

Po upływie terminu podanego w piśmie z UM zwróciliśmy się z zapytaniem do wszystkich dyrektorów o udzielenie informacji dotyczących realizacji zalecenia burmistrza. Prosiliśmy o przekazanie odpowiedzi na takie pytania, jak wysokość absencji chorobowej w ostatnich dwóch latach szkolnych wśród nauczycieli; ilość „doraźnych godzin ponadwymiarowych” spowodowanych przez zwolnienia lekarskie; czy w tym czasie wzrosły z tego powodu wydatki bieżące szkoły czy sposób losowego wyboru grupy zwolnień lekarskich, które miały być wysłane do zbadania przez rzecznika ZUS-u. Z jednym wyjątkiem od każdego z dyrektorów otrzymaliśmy jednakowe pisma z odmową udzielenia odpowiedzi. „W odpowiedzi na pismo z dnia 20.11.2012 r. informuję, że szkoła nie gromadzi informacji we wszystkich kategoriach przez Państwa oczekiwanych, zatem żądane informacje należy uznać za przetworzone, co wymaga przeprowadzenia stosownych analiz i zaangażowania środków osobowych. Ponadto możecie Państwo otrzymać informację przetworzoną, jeżeli jest to istotne dla interesu publicznego, którego we wniosku Państwo nie wykazali. W związku z tym (…) wzywam do uzupełnienia wniosku poprzez wskazanie interesu publicznego, na podstawie którego domagają się Państwo przetworzenia informacji i jej udostępnienia.” – napisali dyrektorzy miejskich placówek oświatowych. Natomiast ze Szkoły Podstawowej nr 3 otrzymaliśmy informacje, że łączna liczba godzin doraźnych z tytułu zwolnień lekarskich wynosiła w kwietniu 2011 14 g., kwietniu 2012 7 g., październiku 2011 zero, październiku 2012 2 g., w grudniu 2011 1 g., od 25.10 do 25.11.2012 chorowało 10 osób. Trzy z nich wzięły opiekę nad chorymi dziećmi. „W okresie badanym, tj. 06.11.2012 r., na zwolnieniu lekarskim przebywały dwie osoby, w tym jedna w ciąży. W związku z tym do orzecznika ZUS Dyrektor Szkoły wystąpił o skontrolowanie jednej osoby. Dyrektor szkoły powołał komisję, która wyłoniła pracownika w drodze losowania. W piśmie otrzymanym dnia 19.11.2012 r. ZUS poinformował, że nie było możliwości przeprowadzenia bezpośredniego badania ubezpieczonego, w związku z powyższym ZUS wystąpił z prośbą do wystawiającego zaświadczenie lekarskie o udostępnienie dokumentacji medycznej będącej podstawą wydania powyższego zaświadczenia w celu podjęcia dalszych czynności kontrolnych. Po czym w piśmie otrzymanym dnia 04.12.2012 r. ZUS poinformował, że lekarz orzecznik nie stwierdził nieprawidłowości w prowadzeniu dokumentacji lekarskiej, dotyczącej badanego pracownika.” – przekazał nam dyrektor Karol Kołyszko.

Zrezygnowaliśmy z dalszej korespondencji z dyrektorami szkół, ale w zamian pod koniec listopada 2012 wystąpiliśmy do burmistrza o udostępnienie kopii odpowiedzi, które otrzymał na swe pismo z 25 października. Wynika z nich m.in., że w SP-1 „po dokonaniu wnikliwej analizy zwolnień lekarskich za 09-11.2011 (112 dni) i 09-11.2012 (79 dni) nie stwierdzono wzrostu ilości nauczycieli przebywających na zwolnieniach lekarskich.” Natomiast z odpowiedzi dyrektor Gimnazjum nr 1 można dowiedzieć się, że w dniu 6.11.2012 „Komisja przeprowadziła losowanie osób przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich (3 osoby) i skierowała na badanie lekarskie do orzecznika ZUS 2 osoby”.

W połowie grudnia zamierzaliśmy podsumować temat nauczycielskich „chorobowych”, więc poprosiliśmy Arseniusza Finstera o odpowiedź na kilka pytań. Chcieliśmy wiedzieć, czy otrzymane wyjaśnienia ze szkół uważa za wystarczające; czy te odpowiedzi potwierdziły sygnały o zwiększaniu się w ostatnim czasie ilości nauczycieli przebywających na zwolnieniach lekarskich, a także czy przewiduje podjęcie w tej sprawie kolejnych kroków administracyjnych. Otrzymaliśmy wyjaśnienie, że odpowiedzi uzyskamy do 15 stycznia 2013, gdyż urząd czeka na pismo z ZUS-u dotyczące kontroli zwolnień. - Niektóre szkoły wystąpiły o taką procedurę. Analizujemy również szerzej problem zwolnień w aspekcie czasowym w różnych okresach, porównujemy ilości, szukamy przyczyn – przekazał nam burmistrz.

Dziś (16.01) uzyskaliśmy stanowisko burmistrza Arseniusza Finstera. „Z tabeli wynika między innymi, że w okresie przedświątecznym, tj. grudzień 2011, liczba godzin wynosiła 359, a w październiku tylko 197. Zebranie informacji za styczeń 2013 r. potwierdzi lub nie, powyższą tendencję. W czterech przypadkach dyrektorzy szkół wystąpili do rzecznika ZUS o zbadanie w okresie 25.10.2012 r. do 25.11.2012 r. zasadności udzielania zwolnień chorobowych. Orzecznik ZUS uznał 3 zwolnienia za zasadne, natomiast w 1 przypadku badanie trwa. Dalsze analizy dotyczące czasookresu zwolnień lekarskich będą prowadzone po upływie m-ca stycznia 2013.” – napisano m.in. w załączonym do niniejszego artykułu piśmie z UM.

Maciej Werra, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty, Wychowania i Kultury, skomentował dla nas korespondencję ratusza z dyrektorami szkół i gimnazjów: - Przepisy prawa umożliwiają pracodawcy występowanie do ZUS-u w celu skontrolowania zasadności zwolnienia lekarskiego. Natomiast polecenie dyrektorom szkół, aby zwrócili się o skontrolowanie połowy zwolnień lekarskich uważam za krok niewłaściwy z kilku powodów. Nie wierzę, by aż taka ilość nauczycieli nadużywała zwolnień lekarskich, ponieważ jest to po prostu finansowo nieopłacalne (utrata 20 % wynagrodzenia). Często obserwuję sytuację wręcz odwrotną - zachrypniętych, zakatarzonych nauczycieli prowadzących lekcje. Nie wierzę, żeby lekarze na masową skalę wydawali osobom nieuprawnionym zwolnienia. Nie widzę powodu, dla którego mieliby to czynić. Z kolei wzywanie do Słupska ludzi chorych, wylosowanych przypadkowo, do kontroli, uważam za nękanie. Można mieć nadzieję, że nie wylosowano żadnego pracownika w gipsie, z nowotworem, po wylewie czy zawale. Rzeczywiście są szkoły, w których liczba zwolnień lekarskich jest wyższa, niż w innych placówkach. Z praktyki związkowej wiem, że w szkołach tych panują konflikty pomiędzy dyrekcją a pracownikami, noszące znamiona mobbingu. Moim zdaniem należałoby się raczej przyjrzeć pracy dyrektorów tych szkół i tu szukać przyczyn podupadania na zdrowiu pracowników. Powszechnie wiadomo, że długotrwały stres jest przyczyną wielu chorób. Z przykrością zauważam, że wiele samorządów, zapewne z powodów finansowych, prowadzi działania deprecjonujące środowisko nauczycielskie.

Pismo burmistrza A.Finstera z 25.10.2012 do dyrektorów szkół.

Odpowiedź dyrektora Zespołu Szkół nr 7 na nasze pismo z 11/2012.

Odpowiedź burmistrza A.Finstera z 16.01.2013

Aktualizacja z 18.01.2013.

Podczas dzisiejszej konferencji prasowej burmistrz Arseniusz Finster nawiązał do tematu kontroli nauczycielskich zwolnień lekarskich, o którym jest niniejszy artykuł. Stwierdził m.in.: "To nie są działania wymierzone przeciw nauczycielom. W żaden sposób. Głęboko cenię pracę nauczycieli i ich zaangażowanie. Wiem, że często jest tak, że chorzy przychodzą do pracy. Ale my, jako organ prowadzący, który finansuje nadgodziny, mamy prawo, a wręcz obowiązek, żeby dociekać przyczyn." Całość wypowiedzi w wersji audio poniżej.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (154)
• Komentarze Facebook (...)

154 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11

~fax

kompromitacja burmistrza jest tym większa, im bardziej próbuje angażować swoje wykastrowane moralnie rottweilery w tę sprawę ( ratuszowych prawników)

21 Stycznia 2013, godzina 20:09

Oceniono 43 razy 37

~lolek

Jeszcze nigdy nie spotkałam się z czymś takim. Jak można oddać się w pełni swoim obowiązkom i dawać z siebie wszystko co najlepsze wiedząc że pracodawca nie ma zaufania do swojego pracownika? ...

21 Stycznia 2013, godzina 20:02

Oceniono 32 razy 30

~fred

...sam był kiedyś nauczycielem a dzisiaj robi z nich przestępców... Zamiast dziękować nauczycielom dzięki którym został wybrany burmistrzem po kilku latach poniża ich w całym mieście... jaka hipokryzja...

21 Stycznia 2013, godzina 15:33

Oceniono 42 razy 34

~porada

na spotkanie z takim niereformowalnym ułomnym facecikiem (synkiem matki polki-katolki) powinnaś na wszelki wypadek zabrać odpowiedniej wielkości łopatę

21 Stycznia 2013, godzina 13:48

Oceniono 37 razy 35

~do powyżej

idę właśnie na spotkanie z takim ,,facecikiem'', ale mam argument

21 Stycznia 2013, godzina 13:04

Oceniono 16 razy 16

~obserwator

każdy malutki facecik, bawiąc się w piaskownicy uderzy łopatką dziewczynkę..w dorosłym życiu mając trochę władzy będzie poniżał i deprecjonował koleżanki, podwładne, a nawet swoje uczennice.. empatia to uczucie zbyt skomplikowane dla prymitywnego facecika, a wychowanie katolickie oparte na archaicznym poddaństwie, służalczości i patriarchacie nasila takie postawy.

21 Stycznia 2013, godzina 05:39

Oceniono 25 razy 19

~Lorelai

Burmistrz Arseniusz Finster: "To nie są działania wymierzone przeciw nauczycielom. W żaden sposób. Głęboko cenię pracę nauczycieli i ich zaangażowanie".

Co za hipokryzja! I słowa bez pokrycia. Kontrolując w taki sposób, w jaki zostały te kontrole przeprowadzone, piętnuje się ludzi wskazując na nich - patrzcie, na pewno coś kombinują!
Przyznaję rację panu Werra, który stwierdził:

Z przykrością zauważam, że wiele samorządów, zapewne z powodów finansowych, prowadzi działania deprecjonujące środowisko nauczycielskie.

Gdyby prawie dwa lata temu przeczytał Pan z normalną ludzką empatią, Panie Burmistrzu, skargę pani Alicji Kreft i pochylił się nad nią, tak, jak obiecał - wnikliwie, widziałby Pan już wtedy, dlaczego jest tylu nauczycieli na zwolnieniu. Tam jest wyraźnie napisane (pomimo Pańskich zaprzeczeń) o co w tym Gimnazjum 1 chodzi w relacjach pracowniczych. Pełna wypowiedź pana Werry inteligentnemu człowiekowi także dałaby wiele do myślenia...

21 Stycznia 2013, godzina 01:12

Oceniono 20 razy 12

~Do ~;)

Uwielbiam Kabaret Moralnego Niepokoju. Nieźle się uśmiałam.

20 Stycznia 2013, godzina 11:56

Oceniono 22 razy 18

~;)

polecam na dzien dobry
http://www.youtube.com/watch?v=NzlZRTWDkz8

20 Stycznia 2013, godzina 07:01

Oceniono 29 razy 23

~~**

Miało być kontrolowaliby....( Błąd "wciskowy"

19 Stycznia 2013, godzina 18:56

Oceniono 22 razy 22

~~**

Oj, nie lubią chojniczanie nauczycieli. Może gdyby CI wypowiadający się z większą życzliwością odnosili się do działań kadry pedagogicznej to dziś kontrolowali by siebie, a nie pracowników szkoły i... pośrednio lekarzy

19 Stycznia 2013, godzina 18:54

Oceniono 34 razy 30

~Do Chojniczanki

Tylko, że te działania nie są zgodne z prawem.

19 Stycznia 2013, godzina 15:46

Oceniono 41 razy 37

~Chojniczanka

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Nie jestem fanką burmistrza ale co do zwolnień lekarskich popieram jego działania.

19 Stycznia 2013, godzina 15:42

Oceniono 59 razy -39

~fax

pozdrowienia dla wszystkich zdrowych ,,inaczej,,

19 Stycznia 2013, godzina 14:28

Oceniono 37 razy 37

~Wizard

Postanowiłem sprawdzić to, co na temat mobbingu i zwolnień lekarskich powiedział p. Maciej Werra. Wpisałem w Google frazę: "KOSZTY MOBBINGU"
I co mi wyszło? Dowiedziałem się, że:
"Mobbing jest zjawiskiem bardzo kosztownym. Narastając, prowadzi do powstania ogromnych szkód zdrowotnych u narażonej na niego osoby. Utrata zdrowia to cena, jaką zapłacić musi człowiek przewlekle nękany psychicznie w miejscu pracy."
Jednak nie tylko osoba mobbingowana ponosi koszty. Na wszystkich stronach na pierwszym miejscu, kosztów, jakie ponosi zakład pracy jest:
absencją chorobowa (charakterystyczna dla osoby poddanej mobbingowi- częste, krótkie zwolnienia).
Zapraszam na pierwsze strony, które otworzyły mi się w Googlach:
http://mobbing-polska.republika.pl/praca/r5.htm
http://szkolenia-ak.pl/artykuly/mobbing/mobbing-skutki

18 Stycznia 2013, godzina 19:06

Oceniono 41 razy 41

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się