Piszcie e-mails do członków rady miasta by wyrazić swoją opinie!

Burmistrz Arek przez wiele lat swojego urzędowania wykazał praktycznie, że logika, praworządność, i uczciwość mało znaczą dla niego. (EDIT).......

Chociaż niektórym osobom może naiwnie wydawać się, że pisanie listów i informacji do ratusza może coś zmienić na lepsze:
~Stefa
Dziękujemy Pani Marzenie, ale to nie tylko Jej zasługa, ale wielu listów do Burmistrza i Wydziału Oświaty z błaganiami o podwyżki i opisem faktycznej pracy na stanowiskach obsługowych i administracyjnych w szkołach. ..........
17 Lutego 2015, godzina 16:39

Takie przekonania są dalekie od prawdy! W roku 2011 pani Alicja Kreft poinformowała burmistrza i innych urzędników ratusza o mobbingu w Gimanzjum nr 1. Burmistrza jako pracodawca i organ nadzorujący według przepisów kodeksu pracy był i jest zobowiązany do zwalczania mobbingu. Niestety, list pani Alicji dostarczony przełożonemu (burmistrzowi, Jankowi Ziarno, i Robertowi Wajlonisowi) zamiast być wykorzystany by naprawić patologiczną sytuacje w Gimnazjum nr 1 został użyty jako główny dowód przeciwko pani Alicji Kreft i pani Marzennie Osowickiej we frywolnym procesie karnym o pomówienie wytoczonym przeciwko nim przez (EDIT)Gosie Henszke.

Obecne wysiłki by poprawić sprawiedliwość i wysokość wynagrodzeń dla pracowników obsługi szkół podległych ratuszowi są wynikiem przede wszystkim logicznych i racjonalnych działań pani Marzenny Osowickiej, i są oparte na jej głębokiej wiedzy na temat przepisów, na poczuciu sprawiedliwości na jaką zasługują pracownicy chojnickich szkół, i na niezachwianej etyce pani Marzenny. Oczywiście pani Marzena ma silne oparcie w członkach PChS-u, którzy od dawna postulowali potrzebę poprawy warunków płacowych pracowników szkół - szczególnie znacząca jest logistyczna pomoc ze strony pani Alicji Kreft (wieloletniej wicedyrektorki Gimnazjum nr 1 w Chojnicach), która jest ekspertem we wielu przepisach dotyczących zatrudnienia, plac, i pracy w szkole.

(EDIT).......

Możecie wyrazić podziękowanie i poparcie dla radnej miejskiej pani Marzenny Osowickiej w jej działaniach by poprawić warunki płacowe pracowników obsługi szkół poprzez wysłanie do niej wiadomości elektronicznej na adres rady miasta:
biurorady@miastochojnice.pl.
Jestem pewien, że pani Marzenna będzie wdzięczna za każdy list konstruktywnej krytyki i za każdy list popierający jej działania!
Możecie także wysłać e-mail do innych radnych (nazwiska radnych są dostępne na stronie http://www.miastochojnice.pl/?a=2&id=1) na adres biurorady@miastochojnice.pl z prośbą by poparli projekt podwyżek pani Marzenny . Przewodniczący rady miasta pan Mirek Janowski w niedawnym wywiadzie z dziennikarzem Gazety Pomorskiej zachęcał wszystkich chojniczan by kontaktowali się z radnymi za pomocą poczty elektronicznej pisząc na adres: biurorady@miastochojnice.pl.

Burmistrz Arek Finster także ucieszy się gdy wyślecie do niego e-mail wyrażając swoją opinie na adres burmistrz@miastochojnice.pl .

Tak wiec piszcie e-mails do naszych radnych by wiedzieli, że projekt podwyżek płacy jest ważny dla naszych szkół, pracowników szkolnych, i jest istotnym elementem poprawy jakości życia w Chojnicach.


nieśmiały parafianin
przeciętny mieszkaniec Chojnic
niesmialy.parafianin@mail.ru

Nasz (EDIT) burmistrz Arek Finster stale jeszcze nie rozumie, że wymuszanie na portalu chojnice24.pl cenzury prewencyjnej moich nieśmiałych komentarzy jest bezsensowne i kompletnie głupie? Czy Arek utracił już resztki rozumu i inteligencji i nie potrafi pojąć, że nie jest w stanie kontrolować treści, formy, i czasu publikacji moich skromnych komentarzy?
Jak zwykle, moje nieocenzurowane komentarze (z nazwiskami chojnickich mobberów, donosicielek, i kłamców sadowych utrzymywanych z budżetu miasta w Gimnazjum nr 1 w Chojnicach) są dostępne na portalu chojnice.livejournal.com.


nieśmiały parafianin
przeciętny mieszkaniec Chojnic
niesmialy.parafianin@mail.ru

Mam nadzieję,że starosta nie okaże sie gorszym od burrmistrza i nie poskąpi grosza dla tej grupy pracowników jednostek Jemu podległych.Bo tutaj najczęściej,czy pracuje się przez wiele wiele lat,czy jest się nowym pracownikiem,pensja jest taka sama-czyli najniższa krajowa.To wstyd,że najczęściej dyrektorzy szkół starają się należycie zadbać o interesy nauczycieli,zapominając o pracownikach administracji i obsługi.Tak wygląda docenianie i szanowanie"maluczkich".Dla innych często pieniądze zawsze się znajdą,a dla nich nigdy nie ma!Panie starosto czas docenić należycie szczególnie"starych"pracowników obsługi w szkołach!

Jaj sobie robisz? On i studia? Dwie lewe do roboty i podglądactwo. Żyć nie umierać na garnuszku u żonki w szkole.

A z jakiej racji taki od monitoringu zarabia więcej niż naprzykład woźny? Może ma wyższe studia?

We wciskaniu kitu to pewna gwiazda zawsze była rewelacyjna

faktycznie szał te zarobki

No tak, teściowa zatrudniona, to można podpisać w końcu zgodę na podwyżki

Dziękujemy Pani Marzenie, ale to nie tylko Jej zasługa, ale wielu listów do Burmistrza i Wydziału Oświaty z błaganiami o podwyżki i opisem faktycznej pracy na stanowiskach obsługowych i administracyjnych w szkołach. Faktycznie będziemy dziękować jak zobaczymy efekty na kartkach od wypłaty
Pozdrawiam.

Gratulacje dla radnej miejskiej pani Marzenny Osowickiej za wysiłki by poprawić i uregulować sprawę płac dla pracowników obsługi szkół podległych ratuszowi. Ci pracowici ludzie od lat zasługują na godniejsze płace, a co ważniejsze, zasługują na poczucie sprawiedliwości jakie ma nieść ta regulacja plac.
Od lat pracownicy obsługi szkół podległych ratuszowi byli lekceważeni i poniżani przez burmistrza i jego urzędników. Mam nadzieje, że wysiłki pani Marzenny nie tylko spowodują podniesienie poziomu płac, dadzą poczucie sprawiedliwości, ale także, mam nadziej przywrócą chociaż trochę poczucia godności pracowniczej tym osobom, które od lat były zapomniane i poniżane poprzez niesprawiedliwy system wynagrodzeń skonstruowany przez urzędników chojnickiego ratusza.

Mam nadzieje, że burmistrz będzie bardziej zdopingowany do sprawnego rozwiązania problemu zmian płacowych dla pracowników obsługi szkół podległych ratuszowi bo obecnie dotyczy ten problem także i jego osobiście - najnowsza teściowa Arka Finstera pracuje w SP nr 3 jako pracownik obsługi. Może ten fakt pomoże Arkowi zrozumieć jak wieli trud i wysiłek wkładają w wykonywanie swoich obowiązków pracownicy obsługi szkół.

Pozytywne efekty działań i walki przeciwko przemocy w chojnickich szkołach pani Marzenny Osowickiej i pani Alicji Kreft spowodowały wzrost świadomości społecznej na tematy patologi przemocy niszczących nasze chojnickie szkoły. Walka obu pan przeciwko przemocy mobbingu dała już znaczne i wymierne efekty - dyrekcje i nauczyciele wielu chojnickich szkół zaczęli poważniej traktować ten problem. Chociaż mobbing nie zniknął z chojnickich szkół to jednak za sprawa pani Marzenny i pani Alicji uczyniony został pierwszy krok w kierunku eliminacji patologii mobbingu z chojnickich szkół.

Obecnie pani Marzenna rozpoczęła jak radna walkę o sprawiedliwszy system płac dla pracowników szkół. Wierze, ze nasza dzielna radna już wkrótce odniesie wiele sukcesów w podniesieniu jakości płac i we wielu innych działaniach na rzecz mieszkancow Chojnic.


nieśmiały parafianin
przeciętny mieszkaniec Chojnic
niesmialy.parafianin@mail.ru

dokładnie..musi kobiecina na sa kosmetyki chociaż zarobić

jest okazja do powyżki :-)

Nie będzie żadnej podwyżki, po prostu wliczą premię do zasadniczej, czyli podwyżka=premia, czyli to co na rękę pozostanie to samo. I proszę to sprawdzić Panie Redaktorze Michale a nie pisać głupstwa. Dostaję telefony od rodziny ileż to teraz będę zarabiać, a w rezultacie nie ma czego zazdrościć , bo nic się nie zmieni. Może jakieś sprostowanie artykułu???