280 tysięcy na podwyżki

Z podwyżki cieszyć się będą m.in. pracownicy Szkoły Podstawowej nr 1.

Tyle zamierza wydać ratusz na podwyżki i regulację wynagrodzeń dla 109 pracowników obsługi i administracji w podległych mu szkołach do końca 2015 roku. - Skutek finansowy duży dla miasta, ale to należało uporządkować, bo nie może być takiej sytuacji, żeby ta grupa była pominięta - mówi burmistrz Arseniusz Finster.

Z wyższej pensji od kwietnia cieszyć będą się pracownicy obsługi. Dla przykładu średnio o 383,87 zł brutto miesięcznie wzrośnie pensja woźnych, 317,94 zł sprzątaczek, 133,33 zł pomocy nauczyciela. Dotychczas różnica między młodym pracownikiem a tym z długim stażem była niewielka, bo i początkujący musiał dostać wymagane minimum. - Rzeczywiście nieuczciwe jest to, jeśli pensja najniższa jest 1750 zł, żeby w wymiar tej pensji wkładać dodatek stażowy i premie. A tak my robiliśmy - przyznał włodarz miasta. Od przyszłego miesiąca do płacy zasadniczej doliczane będzie stażowe. Premie idą w odstawkę. - Staż pracy liczony proporcjonalnie od 5 lat, maksymalnie można uzyskać 20 proc. - tłumaczy Finster.
Pracownicy administracji na swoje podwyżki poczekają do października. W tej grupie najwięcej zyskają intendenci, bo 465,40 zł brutto miesięcznie, najmniej zastępcy głównego księgowego 174 zł.

- Ja się bardzo cieszę, że płace zostały podniesione. Natomiast jest jeszcze dużo do zrobienia, bo na razie nie ma możliwości waloryzacji tych płac. Na pewno będziemy walczyć o to w przyszłym roku - mówi radna i nauczycielka Marzenna Osowicka, która podnosiła problem wysokości wynagrodzeń.

Reklama | Czytaj dalej »

Arseniusz Finster przyznał, że listy od pracowników szkół trafiały na jego biurko już pół roku temu. - Mogłem proponować tę podwyżkę przed wyborami, ale to byłby populizm - zaznaczył burmistrz.


Tak kształtować będą się pensje pracowników obsługi i administracji po podwyżkach (podajemy kwoty brutto):

gł. księgowy 3800 zł + 500 zł dodatek funkcyjny + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 438,20 zł)
z-ca głównego księgowego 3 300 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 174,00 zł)
sekretarz 2800 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 276,90 zł)
operator monitoringu 2 311 + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 331,60 zł)
intendent 2300 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 465,40 zł)
referent 2100 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 231,46 zł)
konserwator 2100 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 340,78 zł)
kucharz 2000 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 365,88 zł)
woźny 1850 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 383,87 zł)
pomoc kucharza 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 170,59 zł)
pomoc nauczyciela 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 133,33 zł)
sprzątaczka 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 317,94 zł)
szatniarka 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 281,90 zł)

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (75)
• Komentarze Facebook (...)

75 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

~ciekawski

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

W jakiej szkole jest ta księgowa?

09 Marca 2015, godzina 22:10

Oceniono 102 razy -14

~nauczyciel

Trzeba mieć nadzieję, że księgowa z wynagrodzeniem 5 tys. zł przestanie być niegrzeczna i krzykliwa wobec pracowników i interesantów.

09 Marca 2015, godzina 22:02

Oceniono 94 razy -4

~SZOK

No proszę jaki awans dostał monitoringowy, jeden z najważniejszych pracowników w szkole z większym wynagrodzeniem od administracji. Jak można było do tego dopuścić?

09 Marca 2015, godzina 19:55

Oceniono 96 razy -4

~Bardzo ciekawe wyliczenie

Skoro podwyżki tak bardzo nadwyrężają budżet miasta, to może warto wprowadzić tak jak
w Gminie Chojnice Zespół Oświaty z księgowością, będą spore oszczędności, 6 etatów głównych księgowych i 1 etat z-cy gł. księgowego, tj.:
1. Główny księgowy 5.060 zł. (z 20 l. stażem) x 12 m-cy = 60.720 zł. (rocznie) x 6 etatów =364.320 zł
2. Z-ca gł. księgowego 3.960 zł. (z 20 l. st.) x 12 m-cy = 47.520 zł. (rocznie)
łącznie utrzymanie księgowości na rok będzie: 411.840 zł.
w Zespole Szkół byłby 1 etat głównego księgowego i pozostałe etaty to referenci, czyli:
1. Główny księgowy rocznie 60.720 zł.
2. Referent 2.520 zł x 12 m-cy 30.240 zł. łącznie 30.248 zł. x 6 etatów = 181.488 zł.
łącznie w Zespole Oświaty utrzymanie księgowości na rok wyniosłoby: 242.208 zł.

Oszczędności to około 169.632 zł.
Ogromne oszczędności można nawet byłoby zwiększyć pensje referentom, gdyż są żenująco niskie po podwyżce i tak jeszcze w kasie miejskiej sporo pieniędzy by zostało.

Kolejne oszczędności, to monitoring 2.732 zł. x 2 osoby - to 5.464 razy 12 m-cy to 65.568 zł.
Czy w gminie lub w powiecie chociaż w jednej szkole jest taki etat?

09 Marca 2015, godzina 19:50

Oceniono 90 razy -6

~gg

O to ile zarabia sprzątaczka w ratuszu wystąpił z zapytaniem p.Mariusz Janik, zapewne jak otrzyma odpowiedź z ratusza to ogłosi to na forum. Ale już dziś nie mam wątpliwości, że tyle samo zarabiają co w placówkach podległych.

08 Marca 2015, godzina 22:07

Oceniono 95 razy -7

~sfrustrowany

Chojnice to miasto patologii stworzonych i popieranych przez burmistrza. Mobbing, nepotyzm, niesprawiedliwe płace dla budżetówki, korupcja, ustawianie przetargów, wydawanie społecznych pieniędzy na wątpliwe inwestycje (baszta Trzebiatowskiego), represjonowanie opozycji. Jedyna szansa dla zwykłego mieszkańca, żeby nie utonąć w tym bagnie, to wyjazd za granicę.

08 Marca 2015, godzina 12:45

Oceniono 110 razy -6

~DOCIEKLIWA

Ile zarabia sprzątaczka w ratuszu.

08 Marca 2015, godzina 08:23

Oceniono 106 razy -6

~oszczędny

a tu proszę jaki lans starego ułomnego dziadka.., do tej stronku zdrowo myslący moderator nie ma dostępu.. tu działa na zlecenie patologicznego układu jego koleś z ratusza..
http://galeriatrzebiatowskiego.pl/index.php?go=1

08 Marca 2015, godzina 07:11

Oceniono 117 razy 3

~Solidarność

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Tak, to był nasz zamiar!
Takiej Polski chcieliśmy!

08 Marca 2015, godzina 00:02

Oceniono 103 razy -15

~gość

Czy o to walczyła Solidarność, czy po to przelała się krew robotników, żeby teraz ludziom płacić upokarzająco niskie wynagrodzenia. Zrodziła się rasa niewolników i panów. Wstyd!!!

07 Marca 2015, godzina 23:15

Oceniono 108 razy -8

~gość

Gdyby wszyscy się zbuntowali i odmówili pracy za upokarzająco niskie, niewolnicze wynagrodzenie to musiano by podnieść pensje. Nie byłoby innej rady. Więc bójcie się dalej, siedźcie cicho....

07 Marca 2015, godzina 22:37

Oceniono 105 razy -5

~gość

Ludzie czego tu zazdrościć, są to tak żenująco niskie zarobki, że zastanawiam się o co ten cały hałas. Jak z tego godnie żyć!!! Ceńmy się bardziej, nie pozwólmy aby nam płacono takie grosze. Zbuntujmy się przeciwko temu.

07 Marca 2015, godzina 21:12

Oceniono 114 razy 2

~szybki

Dla mnie to jest jakaś patologia co sie nazywa NEPOTYZM. Dyrektorka zatrudnia swojego męża na stanowisko monitoringowego i daje mu najwyższą pensje w porównaniu z innymi pracownikami obsługi. A ratusz to przyklepuje. To jak napluć w twarz tym ludziom co zarabiają najmniej a zasuwają w pracy jak motorki. A ten siedzi i gapi sie w monitor. Tu powinno wejść CBA.

07 Marca 2015, godzina 15:33

Oceniono 125 razy 3

~gość

a po co dawać podwyżki, za 1300 zł przyjdą do urzędu, bądź szkoły z pocałowaniem ręki...

07 Marca 2015, godzina 15:20

Oceniono 111 razy -3

~księgowe

w wielu zakaldach pracy słyszy sie o tym iż księgowe chcą być ważniejsze od swoich szefów, ciągle im coś nie pasuje, coś w tym jest

07 Marca 2015, godzina 14:06

Oceniono 110 razy -4

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się