280 tysięcy na podwyżki
Tyle zamierza wydać ratusz na podwyżki i regulację wynagrodzeń dla 109 pracowników obsługi i administracji w podległych mu szkołach do końca 2015 roku. - Skutek finansowy duży dla miasta, ale to należało uporządkować, bo nie może być takiej sytuacji, żeby ta grupa była pominięta - mówi burmistrz Arseniusz Finster.
Z wyższej pensji od kwietnia cieszyć będą się pracownicy obsługi. Dla przykładu średnio o 383,87 zł brutto miesięcznie wzrośnie pensja woźnych, 317,94 zł sprzątaczek, 133,33 zł pomocy nauczyciela. Dotychczas różnica między młodym pracownikiem a tym z długim stażem była niewielka, bo i początkujący musiał dostać wymagane minimum. - Rzeczywiście nieuczciwe jest to, jeśli pensja najniższa jest 1750 zł, żeby w wymiar tej pensji wkładać dodatek stażowy i premie. A tak my robiliśmy - przyznał włodarz miasta. Od przyszłego miesiąca do płacy zasadniczej doliczane będzie stażowe. Premie idą w odstawkę. - Staż pracy liczony proporcjonalnie od 5 lat, maksymalnie można uzyskać 20 proc. - tłumaczy Finster.
Pracownicy administracji na swoje podwyżki poczekają do października. W tej grupie najwięcej zyskają intendenci, bo 465,40 zł brutto miesięcznie, najmniej zastępcy głównego księgowego 174 zł.
- Ja się bardzo cieszę, że płace zostały podniesione. Natomiast jest jeszcze dużo do zrobienia, bo na razie nie ma możliwości waloryzacji tych płac. Na pewno będziemy walczyć o to w przyszłym roku - mówi radna i nauczycielka Marzenna Osowicka, która podnosiła problem wysokości wynagrodzeń.
Reklama | Czytaj dalej »
Arseniusz Finster przyznał, że listy od pracowników szkół trafiały na jego biurko już pół roku temu. - Mogłem proponować tę podwyżkę przed wyborami, ale to byłby populizm - zaznaczył burmistrz.
Tak kształtować będą się pensje pracowników obsługi i administracji po podwyżkach (podajemy kwoty brutto):
gł. księgowy 3800 zł + 500 zł dodatek funkcyjny + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 438,20 zł)
z-ca głównego księgowego 3 300 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 174,00 zł)
sekretarz 2800 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 276,90 zł)
operator monitoringu 2 311 + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 331,60 zł)
intendent 2300 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 465,40 zł)
referent 2100 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 231,46 zł)
konserwator 2100 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 340,78 zł)
kucharz 2000 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 365,88 zł)
woźny 1850 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 383,87 zł)
pomoc kucharza 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 170,59 zł)
pomoc nauczyciela 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 133,33 zł)
sprzątaczka 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 317,94 zł)
szatniarka 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 281,90 zł)
Podobne tematy:
Najnowsze:
REKLAMA:
- Komentarze Chojnice24 (75)
- Komentarze Facebook (...)
75 komentarzy
Mijasz się z prawdą może 2 głównych księgowych na wyższe wykształcenie i może 2 sekretarzy ma także wyższe wykształcenie i jeszcze 1 lub 2 intendentów ma także wyższe wykształcenie i to wszystko.
Nie trzeba będzie szukać dodatkowych pieniędzy, wystarczy porównać etaty administracji i obsługi w szkołach i przeanalizować ich zasadność oraz porównać zakresy obowiązków pracowników na danych stanowiskach i będzie wszystko wiadomo, kogo stanowisko jest niezbędne, a kogo naciągnięte.
Przykład, że to nie żadne podwyżki. Obecnie pracownik, np. sprzątaczka ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1500zł brutto + 15% premii regulaminowej (która liczy się do chorobowego) + 20% dodatku stażowego za wysługę lat, czyli 1500+ 225+ 300= 2025zł brutto
Kto mi wyliczy o ile więcej na rękę dostanie sprzątaczka po tej niby podwyżce. Może panie sprzątaczki z SP1 się wypowiedzą i ciekawe czy tez takie szczęśliwe będa jak podczas wypowiedzi dla gazety. Może miny zrzedną jak poznają prawdziwą sumę? A to będzie najwyższa "podwyżka", bo księgowe, sekretarzy i intendentów to podwyżki zdecydowanie ominą. Nie ma czego zazdrościć.
Kolejne oszczędności, to monitoring 2.732 zł. x 2 osoby - to 5.464 razy 12 m-cy to 65.568 zł.
Czy w gminie lub w powiecie chociaż w jednej szkole jest taki etat?
w Gminie Chojnice Zespół Oświaty z księgowością, będą spore oszczędności, 6 etatów głównych księgowych i 1 etat z-cy gł. księgowego, tj.:
1. Główny księgowy 5.060 zł. (z 20 l. stażem) x 12 m-cy = 60.720 zł. (rocznie) x 6 etatów =364.320 zł
2. Z-ca gł. księgowego 3.960 zł. (z 20 l. st.) x 12 m-cy = 47.520 zł. (rocznie)
łącznie utrzymanie księgowości na rok będzie: 411.840 zł.
w Zespole Szkół byłby 1 etat głównego księgowego i pozostałe etaty to referenci, czyli:
1. Główny księgowy rocznie 60.720 zł.
2. Referent 2.520 zł x 12 m-cy 30.240 zł. łącznie 30.248 zł. x 6 etatów = 181.488 zł.
łącznie w Zespole Oświaty utrzymanie księgowości na rok wyniosłoby: 242.208 zł.
Oszczędności to około 169.632 zł.
Ogromne oszczędności można nawet byłoby zwiększyć pensje referentom, gdyż są żenująco niskie po podwyżce i tak jeszcze w kasie miejskiej sporo pieniędzy by zostało.
Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dodaj komentarz
Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!