280 tysięcy na podwyżki

Z podwyżki cieszyć się będą m.in. pracownicy Szkoły Podstawowej nr 1.

Tyle zamierza wydać ratusz na podwyżki i regulację wynagrodzeń dla 109 pracowników obsługi i administracji w podległych mu szkołach do końca 2015 roku. - Skutek finansowy duży dla miasta, ale to należało uporządkować, bo nie może być takiej sytuacji, żeby ta grupa była pominięta - mówi burmistrz Arseniusz Finster.

Z wyższej pensji od kwietnia cieszyć będą się pracownicy obsługi. Dla przykładu średnio o 383,87 zł brutto miesięcznie wzrośnie pensja woźnych, 317,94 zł sprzątaczek, 133,33 zł pomocy nauczyciela. Dotychczas różnica między młodym pracownikiem a tym z długim stażem była niewielka, bo i początkujący musiał dostać wymagane minimum. - Rzeczywiście nieuczciwe jest to, jeśli pensja najniższa jest 1750 zł, żeby w wymiar tej pensji wkładać dodatek stażowy i premie. A tak my robiliśmy - przyznał włodarz miasta. Od przyszłego miesiąca do płacy zasadniczej doliczane będzie stażowe. Premie idą w odstawkę. - Staż pracy liczony proporcjonalnie od 5 lat, maksymalnie można uzyskać 20 proc. - tłumaczy Finster.
Pracownicy administracji na swoje podwyżki poczekają do października. W tej grupie najwięcej zyskają intendenci, bo 465,40 zł brutto miesięcznie, najmniej zastępcy głównego księgowego 174 zł.

- Ja się bardzo cieszę, że płace zostały podniesione. Natomiast jest jeszcze dużo do zrobienia, bo na razie nie ma możliwości waloryzacji tych płac. Na pewno będziemy walczyć o to w przyszłym roku - mówi radna i nauczycielka Marzenna Osowicka, która podnosiła problem wysokości wynagrodzeń.

Reklama | Czytaj dalej »

Arseniusz Finster przyznał, że listy od pracowników szkół trafiały na jego biurko już pół roku temu. - Mogłem proponować tę podwyżkę przed wyborami, ale to byłby populizm - zaznaczył burmistrz.


Tak kształtować będą się pensje pracowników obsługi i administracji po podwyżkach (podajemy kwoty brutto):

gł. księgowy 3800 zł + 500 zł dodatek funkcyjny + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 438,20 zł)
z-ca głównego księgowego 3 300 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 174,00 zł)
sekretarz 2800 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 276,90 zł)
operator monitoringu 2 311 + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 331,60 zł)
intendent 2300 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 465,40 zł)
referent 2100 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 231,46 zł)
konserwator 2100 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 340,78 zł)
kucharz 2000 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 365,88 zł)
woźny 1850 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 383,87 zł)
pomoc kucharza 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 170,59 zł)
pomoc nauczyciela 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 133,33 zł)
sprzątaczka 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 317,94 zł)
szatniarka 1750 zł + dodatek za wysługę lat (średni wzrost o 281,90 zł)

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (75)
• Komentarze Facebook (...)

75 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

~do zdziwionego

Czy operator monitoringu to nie przypadkiem mąż dyrektorki z Gimnazjum nr. 1 ?! Co za zbieg okoliczności ! I już wszystko jasne !!!

06 Marca 2015, godzina 17:31

Oceniono 97 razy 17

~wożny

Być może że finio już na jesień straci pracę , jak go w referendum odwołamy . Pójdzie pracować do szkoły za psi grosz . Może na stare lata to go coś nauczy bo będzie takim biedakiem jak dzisiejsi nauczyciele . Finio do jesieni !

06 Marca 2015, godzina 14:59

Oceniono 91 razy -1

~Kpina

Czego tu zazdrościć i czym się chwalić:
pomoc kucharza 1750 zł
pomoc nauczyciela 1750 zł
sprzątaczka 1750 zł
szatniarka 1750 zł
Jaka podwyżka? Obowiązek regulacyjny. To minimalna płaca krajowa brutto! Wstyd byłoby medialnie trąbić o takich podwyżkach! Blee.

06 Marca 2015, godzina 09:11

Oceniono 103 razy 7

~Oszustwo

Ludzie ocknijcie się, przecież to nie żadna podwyżka tylko włączenie premii do pensji zasadniczej, czyli nie niesie za sobą żadnych skutków finansowych. Skąd więc kwota 280tyś? W wypłacie na rękę praktycznie nic się nie zmieni.

06 Marca 2015, godzina 09:05

Oceniono 100 razy 6

~NIE dla nepotyzmu!

Finster zadbał o swoją teściową to Henshkowa zadbała o swojego męża. Czy to kogoś dziwi? Nepotyzm w Chojnicach ma się dobrze.

06 Marca 2015, godzina 06:37

Oceniono 107 razy 7

~do zasłyszane

Dużo pracy hahahaha! Napracowała sie żeby swojemu mężusiowi wyśróbować pensje. Czwarty po księgowej, zastepcy księgowej i sekretarce. To chyba najważniejszy pracownik w tej szkole.

05 Marca 2015, godzina 22:57

Oceniono 106 razy 8

~M. W.

By musiała myśleć że pracownicy obsługi to idioci. Niech sobie myśli. My i tak swoje wiemy.

05 Marca 2015, godzina 22:48

Oceniono 93 razy -1

~gośc

Czy ta kobieta kiedykolwiek powiedziała prawde? Chyba jak sie pomyliła.

05 Marca 2015, godzina 22:43

Oceniono 107 razy 7

~zasłyszanee

Poobno dyrektorka gimnazjum 1 poinformowała swoich pracowników że te podwyżki to jej zasługa i że w związku z tym miała bardzo dużo pracy...

05 Marca 2015, godzina 21:59

Oceniono 108 razy 8

~nieśmiały parafianin

Gratulacje dla radnej Marzenny Osowickiej, która włożyła dużo wysiłku by chociaż częściowo naprawić i uwierzytelnić sprawność, sprawiedliwość, i uczciwość systemu wynagrodzeń pracowników obsługi i administracji w podległych ratuszowi szkołach!

To olbrzymi sukces Marzenny bo pełni obowiązki radnego miejskiego zaledwie 3 miesiące a już widać efektywność jej zaangażowania i skuteczność jej pracy. Dzięki wysiłkom Marzenny aż 109 pracowników obsługi i administracji w podległych ratuszowi szkołach otrzyma podwyżki płacy za swoją prace i być może wraz z podwyżką także odrobinę satysfakcji, że ich wysiłek dla dobra chojnickich szkół jest zauważony i doceniony. Być może da im to odrobinę poczucia sprawiedliwości, że po latach stagnacji zostali ponownie zauważeni i nagrodzeni podwyżką za swoją ciężką prace!

W czasie kampanii wyborczej pani Marzenna Osowicka i pani Alicja Kreft obiecywały, że zajmą się problemami placowymi pracowników szkół podległych ratuszowi. Już po 3 miesiącach działalności w radzie miasta pani Marzenna spełniła swoją obietnice. Wierze, że częściowo sukces pani Marzenny zawdzięczamy także i pani Alicji Kreft, która od lat głośno postulowała potrzebę naprawy systemu płac w szkołach podległych ratuszowi i dzieliła się z innymi swoją bogatą wiedzą na temat regulacji prawnych systemu plac w szkolnictwie.

Jestem pełen podziwu dla wiedzy, efektywności, i zaangażowania społecznego pani Marzenny!


nieśmiały parafianin
przeciętny mieszkaniec miasta Chojnice
e-mail: niesmialy.parafianin@mail.ru
portal: http://chojnice.livejournal.com

05 Marca 2015, godzina 20:54

Oceniono 133 razy 17

~off

Bravo radna Marzenna Osowicka! To jej zasługa.

05 Marca 2015, godzina 20:39

Oceniono 118 razy 6

~gość

chcemy też lepiej zarabiać!!!

05 Marca 2015, godzina 18:51

Oceniono 113 razy 7

~gg

A kiedy tak znaczne podwyżki wynagrodzenia będą w innych jednostkach podległych ratuszowi?

05 Marca 2015, godzina 18:01

Oceniono 113 razy 9

~uważny

aktualna teściowa burmistrza zatrudniona od stycznia 2015r. w sp3 (gdzie nie było przez wiele lat pieniędzy na dodatkowy etat w kuchni) już nie będzie prosić zięcia o finansowe wsparcie

05 Marca 2015, godzina 17:31

Oceniono 129 razy 19

~zdziwiony

Patrze na tą liste i jestem zdziwiony że jest takie stanowisko jak operator monitoringu. Po co szkołom operator monitoringu jak kamery nagrywają automatycznie co sie dzieje? Co robi taki operator że jego pensja jest wyższa od innych pracowników obsługi a nawet administracji i jeszcze nawet od pomocy nauczyciela?

05 Marca 2015, godzina 17:05

Oceniono 112 razy 10

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się