Kadrowi przywróceni do pracy w policji

Wyrok na razie jest nieprawomocny. Zapadł dziś w człuchowskim Sądzie Pracy. Pozew złożyło dwoje kadrowych, którzy jesienią zostali zwolnieni z pracy w chojnickiej komendzie. Z ich powództwa w sądzie toczy się także sprawa o mobbing przeciwko pracodawcy.

Sędzia Marek Osowicki przeanalizował powody zwolnienia dwojga pracowników i uznał, że pracodawca, na którym spoczywa ciężar ich uzasadnienia, nie wykazał, że rzeczywiście te przyczyny nastąpiły. Kierownictwo komendy miało utracić zaufanie do pracowników administracyjnych, po tym jak udali się w jednym czasie na zwolnienie chorobowe, co mieli uczynić z premedytacją, dezorganizując pracę komendy. - Pracownik nie musi z góry uprzedzać, że idzie do lekarza. A pracodawca musi opracować taki system zastępstw, żeby komórka mogła funkcjonować. Nie można tego obowiązku przerzucać na powodów – uzasadniał sędzia. Wskazywał także, że kierowany wątpliwościami pracodawca, zawsze może zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czego nie uczyniono w tym wypadku.

Reklama | Czytaj dalej »

Ponadto komenda policji zarzucała, że kadrowi podważają kompetencje innych pracowników, ale dokładnie których, tego sąd w toku postępowania się nie dowiedział. Podobnie precyzji zabrakło w udowodnieniu, że funkcjonariusze służby cywilnej wynosili dokumenty, a następnie mieli je udostępniać osobom trzecim.

Sędzia podkreślił, że strona pozwana nie zarzucała pracownikom nienależytego wykonywania obowiązków. - Nie było kar, upomnień czy nagan, a nagrody, które są uznaniową decyzją pracodawcy. Ostatnia miała miejsce w lipcu 2014 roku.

Jednym z najważniejszych powodów zwolnienia wydaje się pismo adresowane do komendanta wojewódzkiego, w którym kadrowi skrytykowali zarządzenie przez komendanta Krzysztofa Pestkę. W opinii sądu pismo o odwołanie komendanta to jedyny właściwie być może powód do wypowiedzenia umowy o pracę. Jednak nie uznał go za szkalujące, a raczej ostatnią próbę obrony praw pracowniczych przed np. mobbingiem w pracy. Zdaniem komendy policji w piśmie pomówiono osobę komendanta. Sędzia Osowicki nie doszukał się w nim obraźliwych sformułowań i naruszenia dóbr osobistych. Podkreślał, że lojalność wobec pracodawcy nie może oznaczać ubezwłasnowolnienia pracownika. - Pracownik ma prawo do subiektywnej oceny organizacji pracy i dopuszczalnej krytyki – mówił sędzia, przy czym zauważył, że pismo poszło bądź co bądź drogą służbową, a nie trafiło np. do mediów jako paszkwil.

Poza przywróceniem do pracy na poprzednich warunkach sąd orzekł wypłatę 2117 zł na rzecz powodów za miesiąc, kiedy pozostawali bez pracy. Trzymiesięczne wypowiedzenie zakończyło się z końcem stycznia.

Czy komenda będzie odwoływać się od wyroku? - Po otrzymaniu uzasadnienia w formie pisemnej podejmiemy decyzję co dalej – odpowiedział przedstawiciel komendy obecny na odczytaniu wyroku zastępca komendanta Tomasz Kąkolewski.

- Pewnie będzie apelacja, ale na razie jesteśmy bardzo szczęśliwi – pracowniczka działu kadr komentowała po wyjściu z sali. Czy wyobraża sobie powrót do miejsca pracy, kiedy na dodatek toczy się sprawa o mobbing? - Już tyle przeżyliśmy, że myślę, że damy radę. Dziś tego nie potrafię ocenić, ale jak będzie trzeba, to damy radę. Może coś się zmieni na lepsze w końcu. Zawsze wychodzę z założenia, że każdy jest reformowalny i trzeba dać szansę drugiej stronie.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (111)
• Komentarze Facebook (...)

111 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8

~gość

Nie da się już sprawy z poniżaniem pracowników zamieść pod dywan. Nie będziemy już cicho!!! Każdy taki przypadek należy nagłaśniać aby druga strona wiedziała, że na to się nie godzimy.

15 Marca 2015, godzina 22:01

Oceniono 416 razy 210

~Mobbing w polskich firmach to codzienność

http://praca.interia.pl/news-toksyczne-miejsca-pracy-mobbing-w-polskich-firmach-to-codzie,nId,1698337

15 Marca 2015, godzina 19:19

Oceniono 214 razy 66

~do gościa co w Chojnicach widzi nagonkę na szefów

I dla ciebie podziękowania. Tak się składa, że wiem doskonale jak to jest być ofiarą mobbingu. Dlatego drażnią mnie cyniczne posty mądrali, którym brak jest zwykłej empatii dla drugiego człowieka. Widocznie nie jesteś w stanie pojąć różnicy jaka dzieli wymagającego, ale ludzkiego szefa od psychopatycznego mobbera, któremu sprawia satysfakcję psychiczne gnębienie i wykańczanie ofiary. Żeby zrozumieć to zagadnienie, powinieneś(aś) zatem przeżyć na własnej skórze tego typu patologiczną relację. Może w końcu otworzą ci się oczy.

15 Marca 2015, godzina 18:23

Oceniono 417 razy 211

~charles B

to jest prawda , ciesza sie jak komus sie nie powodzi , a zazdrosc zżera jak ktos ma 200 zl w kieszeni wiecej

15 Marca 2015, godzina 17:06

Oceniono 309 razy 165

~gość

Do wypowiedzi z 14:11. Serdecznie dziękuję. Iście chrześcijańskie życzenia. Niech do Ciebie wraca to co dajesz innym. Przyjemności

15 Marca 2015, godzina 16:24

Oceniono 221 razy 15

~Toksyczne miejsca pracy

http://www.gazetaprawna.pl/artykuly/858820,toksyczne-miejsca-pracy-wiele-polskich-firm-to-poligony-czolgania-pracownikow.html

15 Marca 2015, godzina 15:20

Oceniono 137 razy 47

~do gościa co w Chojnicach widzi nagonkę na szefów

Życzę ci (wcale nie złośliwie, ale w celu wzbogacenia twoich doświadczeń życiowych), abyś kilka lat popracował pod takim szefem (albo szefową), na którego, jak twierdzisz, "jest nagonka". Życzę ci, abyś się osobiście przekonał jak to jest pracować pod szefem psychopatycznym, zawistnym, wrednym, mściwym, mającym o sobie niczym nieuzasadnione, ale bardzo dobre mniemanie, nieznoszącym pracowników inteligentniejszych od siebie, bardziej twórczych, takich, co im się w życiu powodzi. Życzę ci tego z całego serca. Dla twojego dobra.

15 Marca 2015, godzina 14:11

Oceniono 416 razy 220

~Dobre z tą Wikipedią! Bardzo dobre!!!

Oczywiście w Wikipedii artykuł zredagowany przez urzędników Finstera zamiatających pod dywan na jego rozkaz wszelkie informacje o mobbingu. Albo tworzących mity o dorobku miszcza Trzebiatowskiego - "honorowego obywatela Chojnic". Hihihihihihihi

15 Marca 2015, godzina 12:08

Oceniono 391 razy 227

~Do gościa

Jak to nie wiesz, jak w Chojnicach wygląda sprawa mobbingu? Oczywiście w Chojnicach nie ma i nigdy nie było mobbingu. Tak jak nie ma i nigdy nie było korupcji, łapówkarstwa itp. Na całym świecie takie zjawiska istnieją i są zwalczane. W Chojnicach nie trzeba zwalczać takich patologii, bo po prostu one tutaj nie istnieją. Chojnice to oaza ludzi uczciwych, empatycznych, szanujących godność drugiego człowieka. Mlekiem i miodem płynąca kraina wspaniałych pracodawców. Już dawno powinny się znaleźć takie zapisy w Wikipedii i Księdze rekordów Guinessa

15 Marca 2015, godzina 12:02

Oceniono 396 razy 224

~gość

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Nie wiem, jak w Chojnicach wygląda sprawa mobbingu, ale z tego co można tu poczytać to raczej jest nagonka na szefów. Do pracy chodzi się pracować, a nie przyjemnie spędzać czas. Szef ma prawo, a nawet powinien zwrócić uwagę, gdy coś jest nie tak. Anonimowi bohaterowie internetu! Pluć, rzucać oszczerstwa! A co nie wolno im?! Mam szczerą nadzieję, że ta chojnicka ikona sprawiedliwości, która podpisuje się nieśmiały... , czy jakoś tak zostanie odkryta, aby mogła z odkrytą przyłbicą walczyć w sądzie o swe poglądy, ewentualnie by mogła odpowiedzieć za swe obrzydliwe wpisy. Nie wszystkie, ale niektóre są na poziomie ....... nie znam takiego poziomu. Dno to za dużo powiedziane.

15 Marca 2015, godzina 11:40

Oceniono 458 razy -204

~DO KOMENDANTA

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

HEJ, KRZYSZTOFIE, NIE DAJ SIĘ !!! PO WEEKENDZIE EMOCJE OPADŁY I PEWNIE SKRUSZENI KADROWCY PRZYJDĄ DO CIEBIE I ZAKOMUNIKUJĄ O PLANOWANYM WYCOFANIU WNIOSKU O MOBBING,BO PRZECIEŻ CHCĄ ZARABIAĆ PIENIĄDZE ,A WTEDY TY ZAKŁADAJ SPRAWĘ O POMÓWIENIE. DOBRZE WIEDZĄ, ŻE SĄ NA STRACONEJ POZYCJI I PRĘDZEJ CZY PÓŹNIEJ MOGĄ ZOSTAĆ ZWOLNIENI, DLATEGO BĘDĄ CHCIELI ZAWIESZENIA BRONI. TERAZ RUCH NALEŻY DO CIEBIE !!! TRZYMAM KCIUKI

15 Marca 2015, godzina 10:51

Oceniono 487 razy -235

~ .

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

ale jaja, słuchajcie cyt. "A mam na myśli ludzi dobrze pracujących o wysokich kwalifikacjach zawodowych", co proszę ?????????????? nie przykładaj swojej miary do samej siebie, chyba, że te twoje kwalifikacje to ukończona pomerania lub sopocka lub koszalinska (inaczej sorbona finstera) za pieniądze pracodawcy albo swoje. Dzisiaj nietrudno znaleźć do pracy nie magistra, ale trudno jest znaleźć magistra, który potrafi się przedstawić i napisać odręcznie i bez błędów orograficznych swój życiorys.

15 Marca 2015, godzina 10:37

Oceniono 433 razy -205

~x-man

to wiem , o kim piszesz szpara

14 Marca 2015, godzina 23:53

Oceniono 348 razy 246

~wiem

Rambo to W.M takze pajęczyna !

14 Marca 2015, godzina 23:45

Oceniono 354 razy 244

~gg

Fantastyczne zdanie cyt. może w końcu bańka pęknie i ludzie uwierzą, że można zawalczyć o siebie i swoją godność. Pierwsza, najważniejsza rzecz to pozbycie się strachu. To lęk i strach czynią w naszej głowie spustoszenie. Paraliżują nasze działanie. Jeżeli wspólnie połączymy siły to zwycięstwo jest możliwe. Nagłaśniajmy wszystkie sprawy, w których niszy się godność człowieka, pracownika. Solidaryzujmy się z krzywdzonymi. Mówmy o tym głośno i wszędzie. Mnie jednak tak naprawdę jest żal ludzi w stylu "jarząbków", którymi się łatwo manipuluje, i których wszędzie pełno. Wypełzają jak szczury z kanalizy. Im większa bieda, tym ich więcej. Jarząbki dadzą z siebie zrobić gówno, byle tylko pracować. Będą donosić, podpierdalać kolegów, byle tylko utrzymać pracę. Ohyda, To, że wzbudzają obrzydzenie to już inna sprawa.To jest właśnie współczesne niewolnictwo ekonomiczne . Nie podniesie głowy ten, który ma zbyt dużo ma do stracenia.

14 Marca 2015, godzina 23:01

Oceniono 401 razy 251

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się