Granice motywacji

Od prawej nauczyciele i jednocześnie radni Leszek Pepliński, Marzenna Osowicka oraz Jacek Klajna.

Dyrektorzy szkół przyznają nauczycielom dodatki motywacyjne, ale w uchwale radni ustalili tylko dolną granicę, ok. 50 zł brutto. Po audycie okazało się, że ich rozpiętość jest duża, a wicedyrektorzy dostają wielokrotność zwykłego dodatku. W Szkole Podstawowej nr 3 z całej puli aż 28 % trafia do dyrektora i jego zastępców. - Przecież wicedyrektorzy mają dodatek funkcyjny - zwraca uwagę radna Marzenna Osowicka, na co dzień nauczycielka w Gimnazjum nr 1.

Radni z komisji edukacji po audycie przeprowadzonym w miejskich szkołach doszli do wniosku, że sytuację trzeba uregulować i wyleminować sytuacje, gdy dyrektor przydziela wicedyrektorowi dodatek w nieuzasadnionej wysokości, będący wielokrotnością zwykłego dodatku. Dla przykładu pełniący obowiązki dyrektora wydziału edukacji Grzegorz Czarnowski dziś na komisji edukacji podał duże rozpiętości w kwotach. W SP 3 była to skala od 55 do 400 zł, w Gimnazjum nr 2 60 - 220, SP 1 - 80 - 210, SP 5 - 59 - 217, SP 7 - 70 - 230, Gim. 1 67 - 150. Marzenna Osowicka sprawę zna z autopsji, czyli swojego miejsca pracy, ostatniej z wymienionych szkół. Wcześniej większa pula trafiała tam do kierujących szkołą, ale po kontroli się to zmieniło.

Reklama | Czytaj dalej »

- Chodzi o to, że to jest pula pieniążków przeznaczona dla wszystkich nauczycieli. W momencie, kiedy dyrektor decyduje się na kilkukrotną wysokość przeciętnego dodatku motywacyjnego dla wicedyrektora, motywując to tym, że ma wiele zadań do wykonania, to jest to bardzo niespójne. Dlatego, że wicedyrektor otrzymuje dodatek funkcyjny - podkreślała nauczycielka.

- Z tego budżetu na dodatek, który przydziela burmistrz i na dodatek, który przydziela dyrektor swoim wicedyrektorom, to np. w SP 3 to jest 28 % budżetu całego na dodatek motywacyjny, czyli to jest bardzo duży procent. Najmniej ma Gimnazjum nr 1 w tej chwili - 13 % - poinformował szef miejskiej oświaty. - Duża rozbieżność - skomentował radny Marek Szank, także nauczyciel. - To jest krzywdzące - oceniła Osowicka.

Zresztą sam zauważył, że w uchwale rady miejskiej jest tylko dolna granica stawek, a nie ma górnej. Dodatki motywacyjne dostają wszyscy uprawnieni belfrowie. To wynika z przepisów. Natomiast ich wysokość zależy od dyrektora szkoły. Tym z kolei dodatki motywacyjne przyznaje burmistrz.

Nawet szef komisji edukacji zastanawiał się, że skoro dodatki dostają prawie wszyscy, to co to za motywacja? - Zawód nauczycielski jest specyficzny. Uważam, że motywacja jest elementem ważnym i istotnym. Dajmy za coś, ale jeżeli jest tak, że musi dostać każdy uprawniony i otrzyma najniższy dodatek, to wtedy wyklucza znamiona motywacji. Jaka to motywacja, jeżeli dostaje, bo się mu należy za nic. Może wnioskujmy o zmianę nazwy na uznaniowy za samo istnienie i oddychanie - stwierdził Bogdan Kuffel, z zawodu nauczyciel.

Wykładnię prawną chciał poznać radny Edward Gabryś, który podkreślił, że nigdy nie pracował w jednostce budżetowej, a firmie coś ekstra dostaje się przecież za wypracowane wyniki.      - A jak ten nauczyciel dyplomowany będzie taki rozrywkowy? Do pracy będzie się spóźniał i co też dostanie? Bo są ludzie i ludziska (...). Ja naprawdę nie rozumiem tej motywacji.

- Jak nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o pieniądze... - dopowiedział radny Kuffel.

Ale o granice dodatku rozchodziło się głównie w odniesieniu do wicedyrektorów. Dyrektor Czarnowski uczulał, by nie doszło do sytuacji, gdy więcej od zastępcy dyrektora nie zarobił nauczyciel dyplomowany, który bierze nadgodziny. Przy okazji ustalania ram dla dodatku motywacyjnych ze strony szefa komisji Bogdana Kuffla padła propozycja podniesienia im dodatków za sprawowaną funkcję. W obowiązującej uchwale to 40 % stawki, jaką dostaje dyrektor placówki.

Póki co w urzędzie muszą przygotować nowy projekt stosownej uchwały, więc dyskusja nie została skończona.

Audyt

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (62)
• Komentarze Facebook (...)

62 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

~oj

Wystarczy sprawdzić jakie dochody mają dyrektorzy i wice z nadgodzin stałych i lotnych często branych w czasie swoich godzin administracyjnych

24 Maja 2016, godzina 21:25

Oceniono 63 razy 3

~patologia

Tak Pani Marzeno, jak widać patologia była / jest??? w szkołach, teraz kim są ci, którzy przydzielali i ci, którzy brali takie pieniądze każdego miesiąca, jak patrzyli w oczy innym nauczycielom, dzięki którym mieli te setki złotych poniekąd zabrane chyba innym z portfela? To dopiero szczyt OBŁUDY, no i w kościele na kolanach co niedziela i obrączki różańcowe na palcach. GRATULACJE NAUCZYCIELE / PEDAGODZY!

24 Maja 2016, godzina 20:50

Oceniono 64 razy -6

~co racja to racja

jego rozdzielnictwo jest gówno warte

24 Maja 2016, godzina 20:45

Oceniono 59 razy -9

~Marzenna Osowicka

~Własnie przeczytałem i się dziwię
Nie rozumiem Pani Osowickiej. Pracuje Pani przecież od wielu lat w szkole. Od zawsze to dyrektor przyznawał dodatek motywacyjny dla swoich pracowników i jeżeli potrafi uzasadnić swoje decyzje oraz ma to odzwierciedlenie w pracy i osiągnięciach całej szkoły to co Pani i urzędnikom do tego. Krótko mówiąc czepia się Pani, ale niestety nie tego czego powinna.

No cóż. Dyrektor, który przydziela swojemu wicedyrektorowi kilkukrotność nauczycielskiego dodatku działa na szkodę całego grona pedagogicznego w danej szkole. Zabiera innym nauczycielom, żeby nagrodzić i wyróżnić tego jednego. Dla mnie to jest PATOLOGIA.

24 Maja 2016, godzina 20:44

Oceniono 68 razy -6

~nie nauczycielka

No tak ale jeśli taki dyrektor nie potrafi uzasadnić swoich decyzji albo je pozoruje i kieruje się prywatą czyli sympatią lub antypatią do nauczycieli, którym taki dodatek przydziela, to jego rozdzielnictwo jest gówno warte.

24 Maja 2016, godzina 20:18

Oceniono 60 razy -8

~Własnie przeczytałem i się dziwię

Nie rozumiem Pani Osowickiej. Pracuje Pani przecież od wielu lat w szkole. Od zawsze to dyrektor przyznawał dodatek motywacyjny dla swoich pracowników i jeżeli potrafi uzasadnić swoje decyzje oraz ma to odzwierciedlenie w pracy i osiągnięciach całej szkoły to co Pani i urzędnikom do tego. Krótko mówiąc czepia się Pani, ale niestety nie tego czego powinna.

24 Maja 2016, godzina 19:31

Oceniono 68 razy 20

~Do odszkodowanie

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Czyli nie ma takiej szansy

24 Maja 2016, godzina 18:29

Oceniono 53 razy -13

~Też zorientowany

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej

2. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi, z zastrzeżeniem ust. 2, dodatku motywacyjnego jest:
1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów;
2) osiągnięcia uczniów potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach
działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym;
3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów przez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania wΠasnej parzyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych;
4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom;
5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną;
6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych;
7) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole;
8) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych;
9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego;
10) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy
z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi;
11) skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy;
12) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku
lokalnym.

24 Maja 2016, godzina 18:27

Oceniono 53 razy -13

~Też zorientowany

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

§ 6. Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:
1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
2) osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze;
3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
5) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem;
6) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

24 Maja 2016, godzina 18:10

Oceniono 51 razy -9

~odszkodowanie

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Czy jest szansa na odzyskanie niesłuszne nieprzyznanego dodatku motywacyjnego z okresu kilku lat?

24 Maja 2016, godzina 17:31

Oceniono 51 razy -11

~do Pani Osowickiej

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Proszę Państwa, jestem wstrząśnięta takimi informacjami. Nieprzyznanie dodatku motywacyjnego nauczycielowi, który jest uprawniony do jego otrzymywania jest NARUSZENIEM PRAWA. Sytuacja jest tak oczywista, że nawet nie ma o czym dyskutować.

W SP nr 3 latami tylko wybrani nauczyciele dostawali dodatek motywacyjny, a podania (kilkustronicowe) musieli składać wszyscy nauczyciele. Potem było zliczanie punktów przy osobie z Solidarności czy Związków, a punkty były przedstawiane dyrektorowi, po czym przyznawano dodatki w wysokości 0 złotych, 50 złotych i wyższe. Wystarczy przecież iść do księgowości i niech pokażą dokumenty sprzed 3,4 lat, w czym problem? Można zawsze skontaktować się z byłymi nauczycielami pracującymi w SP3, niech powiedzą ile dostawali dodatku motywacyjnego, jeżeli w ogóle dostawali. Teraz wiadomo: jedno ZERO, aby inni mieli po 400, tak panie Kołyszko? Skoro każdemu nauczycielowi prawnie należy się dodatek, to dlaczego łamał pan prawo przez tyle lat? Dwie wicedyrektorki miały świadomość niezgodnego z prawem procederu? Brzydko.

24 Maja 2016, godzina 16:13

Oceniono 55 razy -13

~Kłamczuszka

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

A kto w tej szkole do sierpnia 2014 roku otrzymywał 600 złotych? Tak wynika z audytu - 1 osoba. Czyżby nie była to pani wicedyrektor Loll? Więc kto?

24 Maja 2016, godzina 14:02

Oceniono 51 razy -11

~Nauczyciel

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Pani Wicedyrektor ostatni raz otrzymywała dodatek motywacyjny powyżej 600 zł do roku 2013

Qrwa! Ja też dostaje najwyższy dodatek. Na rękę nie mam nawet dwóch stów. Co ta kobieta takiego robiła, że dostawała 6 stów - 3 razy tyle co inni?! I to już w 2013 roku!!!

24 Maja 2016, godzina 13:21

Oceniono 55 razy -11

~Marzenna Osowicka

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

~Prośba do Pani Marzeny
Teraz - jak nazwać dyrektora, który każe pisać podania o dodatki motywacyjne po czym ich nie przyznaje? Pani Marzeno, proszę zainteresować się szkołami wiejskimi, nie ma ich wiele, a bubli dużo Pani znajdzie. Proszę zobaczyć jak wygląda regulamin gminny, jak nauczyciele muszą składać pisma i ilu nauczycieli od lat (!!!!) nie dodaje ani grosza. 23 Maja 2016, godzina 22:40

~pytanie do Pani Osowickiej
Dziękuję za odpowiedź. W takim razie dlaczego niektórzy dostają zero dodatku, a inni nawet do 350zł, pomimo faktu złożenia "podania" do dyrekcji o dodatek? Jak się od takiej decyzji odwołać?
23 Maja 2016, godzina 22:24

Proszę Państwa, jestem wstrząśnięta takimi informacjami. Nieprzyznanie dodatku motywacyjnego nauczycielowi, który jest uprawniony do jego otrzymywania jest NARUSZENIEM PRAWA. Sytuacja jest tak oczywista, że nawet nie ma o czym dyskutować. Dyrektorzy, którzy naruszają ustawę, muszą się liczyć z konsekwencjami prawnymi. I Państwa rolą jest interweniować w każdym przypadku, gdy uprawniony nauczyciel takiego dodatku nie otrzymuje. Bardzo proszę o aktywność obywatelską oraz działania przeciwdziałające naruszeniom prawa. Chętnie pomogę w sytuacjach, które wymagają interwencji, jednakże nie jestem w stanie rozwiązać Państwa problemów występujących w poszczególnych szkołach.

24 Maja 2016, godzina 10:10

Oceniono 57 razy -11

~Marzenna Osowicka

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Na prośbę pani wicedyrektor Joanny Loll chciałabym sprostować moją wczorajszą wypowiedź z godz. 22.23. Myliłam się. Pani Wicedyrektor ostatni raz otrzymywała dodatek motywacyjny powyżej 600 zł do roku 2013 (nie - do 2015 – jak napisałam).

24 Maja 2016, godzina 09:56

Oceniono 58 razy -10

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się