Drogi Użytkowniku,
przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych podczas korzystania z naszego portalu. Zamykając ten komunikat (poprzez kliknięcie "X", przysiku "Przejdź do serwisu") zgadzasz się na opisane niżej działania.
Wykorzystanie danych
Masz pełne prawo zgłosić podmiotowi przetwarzającemu Twoje dane osobowe żądanie dostępu do tych informacji, ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Zakres i cele przetwarzania Twoich danych oraz szczegółowe informacje o Twoich prawach opisane zostały w Polityce prywatności oraz Regulaminie portalu, z którymi możesz zaponać się w każdej chwili.
Pliki cookies
Stosujemy pliki cookies i inne podobne technologie w celu:
- zapewnienia bezpieczeństwa podczas korzystania z portalu,
- ulepszania i dostosowania usług do oczekiwań użytkowników,
- opracowań statystycznych.
Zakres wykorzystania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Nie wprowdzając zmian zgadzasz się na zapisywanie plików cookies w pamięci Twojego urządzenia.
Szczegółowe informacje nt. sposobu wykorzystania plików cookies znajdziesz w Regulaminie portalu.
34 komentarzy
Czy marzą aby nikt się nie dowiedział, że w tej szkole dyrektorki rutynowo naruszają dobra osobiste pracowników.
Czy dlatego Ferdek tak zawzięcie minusuje wpisy na ten temat. Lecz pewnie i tak to nic nie zmieni i opinia mobberek będzie się za nimi ciągnęło do końca życia.
~Do poniżej
To nie był proces o pomówienie, tylko o naruszenie dóbr osobistych. Proces był cywilny. Fakt, że przegrała, ale to nie ma nic do zatrudnienia. Dalej może spokojnie naruszać dobra osobiste innych pracowników i nic szkole do tego.
25 Marca 2018, godzina 16:46
~Czy można być dalej dyrektorem z przegranym procesem?
I czy wicedyrektorka również przegrała proces z byłą koleżanką zza biurka, którą pomawiała i oczerniała?
25 Marca 2018, godzina 14:29
~Do poniżej
To nie był proces o pomówienie, tylko o naruszenie dóbr osobistych. Proces był cywilny. Fakt, że przegrała, ale to nie ma nic do zatrudnienia. Dalej może spokojnie naruszać dobra osobiste innych pracowników i nic szkole do tego.
25 Marca 2018, godzina 16:46
~Czy można być dalej dyrektorem z przegranym procesem?
I czy wicedyrektorka również przegrała proces z byłą koleżanką zza biurka, którą pomawiała i oczerniała?
25 Marca 2018, godzina 14:29
~Do poniżej
To nie był proces o pomówienie, tylko o naruszenie dóbr osobistych. Proces był cywilny. Fakt, że przegrała, ale to nie ma nic do zatrudnienia. Dalej może spokojnie naruszać dobra osobiste innych pracowników i nic szkole do tego.
25 Marca 2018, godzina 16:46
~Czy można być dalej dyrektorem z przegranym procesem?
I czy wicedyrektorka również przegrała proces z byłą koleżanką zza biurka, którą pomawiała i oczerniała?
25 Marca 2018, godzina 14:29
Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dodaj komentarz
Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!