Jakie upominki dla pracowników wybrać? 5 przykładów

Każda osoba chce czuć się doceniana i potrzebna w firmie, w której pracuje. Ma to realny wpływ na motywację i chęć angażowania się w nowe projekty i obowiązki. Dlatego też pracodawca powinien zadbać nie tylko o odpowiednią atmosferę w miejscu pracy, uwzględniając w tym prezenty dla pracowników. O czym konkretnie mowa i na jakie upominki warto postawić?

Upominki dla pracowników w formie paczek

Wręczenie pracownikowi podarunku to przede wszystkim sposób, aby docenić jego pracę. Ten miły gest nie tylko zmotywuje daną osobę do dalszej pracy, ale także sprawi, że będzie ona bardziej wydajna i efektywna. Taki upominek nie musi kosztować wiele — na rynku znajdziemy mnóstwo atrakcyjnych propozycji, które będą stanowić uniwersalny prezent na niemal każdą okazję.

Prezenty dla pracowników to najczęściej po prostu gotowe paczki, w których znajdują się słodkości, alkohol i dobra kawa lub herbata. Warto wówczas dołączyć do takiego zestawu kartkę z życzeniami lub podziękowaniami, aby nieco bardziej spersonalizować prezent. Akcję prezentową można powierzyć wyspecjalizowanej firmie, która skompletuje i wyśle paczki na wskazane adresy — to dobry pomysł m.in. w przypadku pracowników, pracujących zdalnie.

Prezenty dla pracowników znajdziesz na: https://betterworkplace.pl/oferta/prezenty-i-upominki-dla-pracownikow/

Karta podarunkowa

Innym uniwersalnym prezentem dla pracownika jest karta podarunkowa. Przede wszystkim jest to upominek o niemal dowolnej wartości, dzięki czemu prezent można dostosować do możliwości finansowych firmy. Popularnością cieszą się zwłaszcza vouchery na zabiegi SPA i masaże.

Alternatywą może być także wykupienie subskrypcji wybranej platformy streamingowej lub prezent w postaci biletów do teatru. To dość kreatywny, a zarazem uniwersalny upominek, który spodoba się większości osób.

Spersonalizowane gadżety

Ciekawym upominkiem dla pracownika będzie też spersonalizowany gadżet i akcesoria biurowe. Może to być lepszej jakości myszka i podkładka z imieniem obdarowywanej osoby lub firmowa bluza, koszulka, kubek i długopis. Dobrym pomysłem będzie również inwestycja w kubek termiczny z imieniem pracownika — taki prezent sprawdzi się zarówno jako forma podziękowania za włożoną w rozwój firmy pracę, jak i jako upominek urodzinowy.

Jeden droższy prezent

Więcej niekoniecznie znaczy lepiej. Czasami warto postawić na tylko jeden upominek, który sprawi, że pracownik z pewnością poczuje się doceniony. Świetnym pomysłem mogą być uniwersalne słuchawki bezprzewodowe — na rynku znajdziemy wiele stosunkowo tanich modeli, które oferują wysoką jakość dźwięku, mikrofon i wygodę.

Inną równie interesującą opcją jest zakup powerbanku lub mobilnego głośnika. To także bardzo uniwersalne i przydatne prezenty, które nie kosztują fortuny, a mogą sprawić mnóstwo przyjemności.

Przenośny głośnik można zabrać nawet do pracy, aby zadbać o przyjemną atmosferę w biurze, umilając czas ulubioną muzyką. Alternatywną opcją może być zakup wodoodpornej sportowej opaski, która m.in. liczy spalone kalorie i kroki. Taką opaską może też przeglądać powiadomienia e-mail, wiadomości SMS i odbierać połączenia telefoniczne.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (0)
• Komentarze Facebook (...)