Trzy procent to za mało. Budżetówka mówi: dość!

Rząd proponuje żenująco niską, zdaniem pracodawców, a przede wszystkim związkowców, podwyżkę wynagrodzeń w sferze budżetowej na przyszły rok. Przewidziany wzrost wynagrodzeń ma wynieść zaledwie 3 procent. Tymczasem pracodawcy domagają się podwyżki o co najmniej 5 procent, a centrale związkowe postulują wzrost aż o 12 procent.

Podwyżka, o której mowa ma dotyczyć np. urzędników samorządowych i instytucji jak np. ZUS, Urzędy Skarbowe, Sanepid, służb mundurowych oraz pracowników szkół nie będących nauczycielami.

Reklama | Czytaj dalej »

W związku z tą sytuacją doszło do bezprecedensowego porozumienia w ramach Rady Dialogu Społecznego. Wspólnym głosem przeciwko rządowej propozycji wystąpili w tym tygodniu pracodawcy i związkowcy. Choć ich postulaty różnią się skalą, są zgodni co do jednego: rządowa oferta jest nie do zaakceptowania.

Rada Dialogu Społecznego przyjęła wspólną uchwałę, w której uznała propozycję rządu za niewystarczającą i wezwała do jej zmiany. To sygnał alarmowy, ponieważ po raz pierwszy w historii partnerzy społeczni, zwykle dzielący się na dwie strony sporu, stanęli razem po jednej stronie barykady.

Związkowcy wskazują, że sytuacja pracowników budżetówki jest coraz trudniejsza, a skala podwyżek oderwana od realiów.

To bardzo ciekawa sytuacja, że propozycja rządu została zakwestionowana jednocześnie przez pracodawców i organizacje związkowe – mówi Aleksander Kuziński, sekretarz Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” w Gdańsku. - Solidarność dodatkowo postuluje podniesienie płacy minimalnej do 5015 zł brutto. Rząd proponuje 4806 zł.

Zdaniem Kuzińskiego, inflacja w oficjalnych statystykach nie odzwierciedla rzeczywistego wzrostu kosztów życia, który odczuwają codziennie pracownicy i ich rodziny.

Inflacja jako wskaźnik jest zbyt ogólny i nieadekwatny. W realnym życiu liczy się to, ile zostaje w portfelu – mówi. – Rząd powołuje się na fakt, że inflacja jest poniżej 5 procent ale tak naprawdę nie zwraca uwagi na to, że ceny w obszarach ważnych dla funkcjonowania polskich rodzin rosną. Żeby mówić o realnych zmianach, to wzrost pensji musi być odczuwalny. A tutaj? Skala jest naprawdę symboliczna

Na problemy wynikające z rządowej propozycji zwraca uwagę również samorząd. Zdaniem Grzegorza Czarnowskiego, dyrektora wydziału edukacji Urzędu Miejskiego w Chojnicach propozycja rządu nie uwzględnia rosnących kosztów życia. Czarnowski przypomina tegoroczną propozycję rządu dotycząca podwyżek płacy minimalnej, jaką realizował miejscowy samorząd.

Sprawa dotyczyła głównie pań sprzątających w szkołach. Po wyrównaniu okazało się, że na ich kontach pojawi się od 20 do 60 złotych więcej miesięcznie! – mówi. – Przecież te osoby nawet tego nie odczuły. Tak wyglądają propozycje rządowe?! To jakaś dziwna „wrzutka”. Nie wiadomo czemu miała służyć – dodaje z ironią. – Oczywiście, finansowanie jej było po stronie samorządu.

Jak mówi Czarnowski, w Chojnicach potrzeby edukacji to około 110 milionów zł rocznie, a rząd przekazuje na ten cel tylko 70 milionów. Samorząd musi więc dopłacać ponad 30 procent z własnych środków.

Gdy związkowcy i pracodawcy wspólnie krytykują rząd, wiadomo, że coś poszło nie tak. Proponowane 3 procent to nie reforma, to sygnał lekceważenia realnych problemów pracowników sektora publicznego. Jeśli dialog społeczny ma mieć sens, musi być oparty na słuchaniu, nie tylko na jednostronnych komunikatach.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (3)
• Komentarze Facebook (...)

3 komentarze

• 1

~Urzędniczka

Redukcja urzędników???? Proszę bardzo, tylko weźcie pod uwagę rozbudowany system dokumentacji, jej obiegu itd. Kiedyś wystarczyła kasa z panią kasjerką i zapotrzebowanie na materiały , bo wszystko było "jednego właściciela" A dziś zanim wydam budżetową zlotówkę na zakup kopert czy długopisow muszę tworzyć Wniosek o zamówienie publiczne. To wydłuża czas zamówienia i realizacji, poza tym Zamówienia publiczne potrzebują specjalisty itd.. Dodatkowo kodeks pracy jest mocno rozbudowany i w urzędzie zatrudniającym 2000 pracowników kadry potrzebują osobnego zespołu ds. czasu pracy. Dlaczego? Bo samych nadgodzin, delegacji czy nocek (w przypadku pracowników z Zarządzania kryzysowego) lub uprawnień związanych z wychowaniem dzieci nie da rady rozliczyć zwykły kadrowy bo zwyczajnie nie ma czasu
Ale cóż - łatwo powiedzieć komuś, kto nawet nie otarł się o pracę w urzędzie....

20 Lipca 2025, godzina 16:19

Oceniono 1 raz 1

~hmm

@jotdwatrzy. Chyba chodzi o to, że organizacje reprezentujące przedsiębiorców (pracodawców) domagają się dla pracowników budżetówki podwyżki 5%. Trochę to zagmatwane, bo wygląda tak, jakby to pracodawcy sektora budżetowego się tego domagali. Tyle, że pracodawcami budżetówki to jesteśmy my wszyscy, podatnicy.

Generalnie nie mam problemu z podwyżką dla urzędników. Powiem więcej, jestem za tym, żeby podnieść im pensje o nawet o 100%. Pod jednym warunkiem. Redukcji zatrudnienia do ilości sprzed 20 lat.

Mamy aktualnie prawie pół miliona urzędników. Mówi się, że w PRL-u była rozbudowana biurokracja, gdy wówczas było ich 3/4 mniej, a już wtedy mówiło się, że jest ich stanowczo zbyt dużo. Do tego dzisiejsi urzędnicy mają liczne ułatwienia w postaci elektronicznych systemów katalogujących, ewidencjonujących i udostępniających dane. Dawniej bez tych ułatwień 1/4 z nich dawała radę ogarnąć całą gospodarkę centralnie sterowaną i skomplikowany system represji.

Zredukujmy ilość urzędników, na początek o połowę, a tym, którzy zostaną - najbardziej pracowitym i kompetentnym, dajmy dwukrotnie większe wynagrodzenia. Pozostali niech szukają pracy na wolnym rynku. Jeśli są tak dobrze wykształceni i niezastąpieni, jak sami twierdzą to znajdą dobrze płatne posady w sektorze prywatnym bez najmniejszych problemów.

18 Lipca 2025, godzina 13:24

Oceniono 3 razy -3

~jotdwatrzy

To ciekawe. "tymczasem pracodawcy domagają się podwyżki o co najmniej 5 procent" A co PRACODAWCOM stoi na przeszkodzie żeby dać większe podwyżki? Za chwilę przeczytamy: właściciele sklepów domagają się obniżenia cen w sklepach? Taksówkarze domagają się niższych cen za przejazdy?

18 Lipca 2025, godzina 10:38

Oceniono 6 razy 2

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się