Antymobbingowe spotkanie

Burmistrz Arseniusz Finster, za nim jego zastępca Jan Zieliński i dyrektor wydziału edukacji Janusz Ziarno.

Na początku środowego (6.02) spotkania w ratuszu dotyczącego mobbingu i procedur antymobbingowych z przedstawicielami chojnickich szkół podstawowych i gimnazjów burmistrz Arseniusz Finster stwierdził, że w szkołach mu podległych udowodnionego przypadku mobbingu nie ma, ale może dochodzić do działań noszących znamiona mobbingu. Teza postawiona na początku w zasadzie została poparta przez nauczycieli, którzy o mobbingu w miejscu pracy nie mieli wiedzy. Choć nie obyło się bez głosów, że w takiej, a nie innej sytuacji na rynku pracy i w oświacie, mówienie głośno o takich problemach w miejscu pracy, może doprowadzić do jej utraty.

Zaczątkiem dyskusji nt. mobbingu była sytuacja z Gimnazjum nr 1. W sądzie toczy się proces o pomówienie o mobbing między dyrektorką a dwiema nauczycielkami. Dodatkowo o procedury antymobbingowe burmistrza pytało stowarzyszenie Projekt Chojnicka Samorządność. - Upublicznienie tematu mobbingu w Gimnazjum nr 1 jest bardzo złe. Można się pojednać i pogodzić. Fora internetowe aż pęcznieją, tam każdy jest specjalistą od mobbingu. To nie ma sensu - stwierdził Arseniusz Finster.

Reklama | Czytaj dalej »

- Chciałbym zapytać państwa czy potrzebne są procedury antymobbingowe. Nie jest złamaniem prawa, jesli ich nie ma - mówił włodarz i dla przykłady wymienił m.in. Człuchów, Tucholę, gminę Chojnice i inne okoliczne samorządy, w których nie wdrożono procedur antymobbingowych. - Jesteśmy w tym zakresie prekursorami - zauważył. Wskazał też, że w każdej szkole jest przecież regulamin, obowiązuje kodeks pracy i karta nauczyciela.

Okazało się, że w Szkole Podstawowej nr 5 nad tematem pochylono się na początku roku i nawet stworzono specjalną komisję, w której składzie są m.in. dwie wicedyrektorki. - Przyczynkiem do tego było, to co się dzieje w Gimnazjum nr 1 - powiedział nauczyciel Mirosław Aleksandrowicz. - Nic się nie dzieje - wtrącił burmistrz. - Dla mnie to są konflikty personalne tylko i wyłącznie, ale to już sąd rozstrzygnie - dodał.

- Było szkolenie, była rozmowa o procedurach, do dzisiaj sprawa stanęła - mówiła nauczycielka z Gimnazjum nr 1 Ilona Piotrowska. - To pracodawca ma obowiązek zapobiegać mobbingowi. Są firmy specjalistyczne, które to badają - zauważyła. W zasadzie oprócz tych dwóch szkół oraz Gimnazjum nr 2, gdzie była potrzeba kontroli zewnętrznej przed dwoma laty, w innych mobbingu jako takiego problemu nie zauważono.

Nauczycieli i członków rad rodziców włodarz pytał też, kto ich zdaniem ma się zająć przygotowaniem ankiet dla oceniania skali zagrożeń mobbingiem. - Pewnie nie byłoby wiarygodne, jak sami je przygotujemy. Z kolei organizacje pozarządowe, które się tym zajmują, stoją po stronie, że jest mobbing. Dlatego szukałbym kompromisu - stwierdził burmistrz Finster. Z sali padły jednak głosy, żeby absolutnie nie doprowadzać do sytuacji, gdy ankiety mogliby przygotowywać ci, dla których są one przeznaczone. - Nie czuję się kompetnetna w tym zakresie - dodała Ilona Piotrowska. - Generalnie przygotowanie ankiet byłoby słuszne, bo są osoby, które obawiają się powiedzieć o czymś w gremium, bo boją się o pracę. Teraz nie ma tyle etatów - swoje zdanie wyraził Mirosław Aleksandrowicz.

Ostatecznie stanęło na tym, że przygotowanie ankiet zleci się raczej audytorom zewnętrznym. W szkołach mają też zostać zorganizowanie szkolenia dotyczące mobbingu. Terminu kolejnego podobnego spotkania nie wyznaczono.

Czym jest mobbing, mówi Kodeks Pracy:

"Art. 94³.  § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.

§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników".

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (270)
• Komentarze Facebook (...)

270 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18

~matka

To jest jakaś paranoja! Dlaczego wy nauczyciele pozwalacie na coś takiego? Żeby was traktowano jak marionetki? I to ludzie którzy wychowują nasze dzieci. Eh...

09 Lutego 2013, godzina 07:05

Oceniono 19 razy 11

~mnóstwo wątpliwości

A czy on wywiązuje sie ze swoich obowiązków względem kolegów i koleżanek? Czy próbował wyjaśniać tę sprawę w swojej szkole? Czy jako SIP starał sie mediować pomiędzy zwaśnionymi stronami? Czy tylko wypełnia polecenia pani dyrektor? To chyba podważa jego wiarygodność jako bezstronnego świadka?

08 Lutego 2013, godzina 23:34

Oceniono 22 razy 16

~zdziwiona

Czy społeczny inspektor pracy, który powinien działać na korzyść pracowników może występować w sądzie jako świadek pracodawcy?

08 Lutego 2013, godzina 23:22

Oceniono 26 razy 18

~;)

mówią też per PENIS

08 Lutego 2013, godzina 21:34

Oceniono 32 razy 24

~Świadek

Wśród nauczycieli ma ksywę "czopek".

08 Lutego 2013, godzina 21:21

Oceniono 32 razy 24

~do bystrego obserwatora

Co ty wygadujesz? Świadek kontaktuje się z oskarżycielką? Może razem ustalają zeznania?

08 Lutego 2013, godzina 20:43

Oceniono 28 razy 20

~bystry obserwator

No tak. Taki społeczny inspektor pracy ma zapewniony pełen etat przez cztery lata (tyle trwa kadencja tej ciepłej posadki) i gwarancję, że nikt go nie zwolni. Nic dziwnego, że lata za dyrektorką jak nakręcony i co chwilę ma do niej jakąś sprawę...

08 Lutego 2013, godzina 20:39

Oceniono 28 razy 22

~Babka z bukowego lasu

Burmistrz sam sobie wyszukuje problemy. Przycichła sprawa z p. Janikiem to rozpoczął walkę z nauczycielami.

08 Lutego 2013, godzina 19:23

Oceniono 27 razy 19

~Ooooo!

W końcu ktoś go rozszyfrował!

08 Lutego 2013, godzina 18:43

Oceniono 37 razy 27

~do Martini

Ten gość Społeczny Inspektor Pracy to chyba nie zna Ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r., która mówi "SIP reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładach pracy", a nie tylko interesy dyrektora. Przecież już nikt mu nie zaufa, więc chyba czas w tej szkole na kolejne zmiany. Niech ten gość się dalej nie ośmiesza, bo chyba tylko zależy mu na przywilejach z racji pełnienia tej funkcji, a nie na zaufaniu pracowników, którym powinien pomagać. To kolejny absurd.

08 Lutego 2013, godzina 18:40

Oceniono 43 razy 33

~do ZGROZA

... jeszcze lepszego mobbera.

08 Lutego 2013, godzina 18:19

Oceniono 32 razy 24

~ZGROZA

A może lepiej powołajcie go sobie na wicedyrektora. Będziecie mieli jeszcze lepsze bagno

08 Lutego 2013, godzina 18:14

Oceniono 32 razy 24

~ZGROZA

Czy wy wszyscy w tej szkole jesteście popieprzeni? Dawno powinniscie tego gostka odwołać!!!!!

08 Lutego 2013, godzina 18:11

Oceniono 32 razy 26

~mop

teraz to ma przechlapane ..opluję jak spotkam

08 Lutego 2013, godzina 18:06

Oceniono 36 razy 30

~do Martini

Społeczny inspektor pracy w Gimnazjum 1 to ten, co jeździł w zeszłym roku po domach nauczycieli sprawdzając prawidłowość zwolnień lekarskich? Ten co zamiast stawać po stronie pracowników będzie świadczył przeciwko nauczycielkom na korzyść pani dyrektor w sądzie? To dopiero jest indywiduum!

08 Lutego 2013, godzina 17:34

Oceniono 38 razy 32

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się