Rozmiar tekstu: A A

Tekst mz, fot. arch. - 2012-08-30 13:03:48

Podziel się

Pomówienie o mobbing w szkole. Sprostowanie

Według oskarżonych dyrektor Gimnazjum nr 1 miała stosować mobbing.

Wczoraj (29.08) przed chojnickim Sądem Rejonowym stanęły nauczycielki z Gimnazjum nr 1 Marzenna Osowicka i Alicja Kreft. Z oskarżeniem wystąpiła dyrektor szkoły Małgorzata Henszke. Zarzuca im pomówienie o mobbing (art. 212 par. 1 k.k.).

W toku procesu, w którym spotka się kadra nauczycielska z Gimnazjum nr 1, oskarżone będą musiały udowodnić, że zostały ofiarami mobbingu. Procesowi niestety nie będą mogły przyglądać się media, ponieważ wyłączono jawność na wniosek strony skarżącej. Adwokat oskarżonych Konrad Kulpa powołał się na Europejską Kartę Praw Człowieka, która gwarantuje każdemu prawo do publicznego procesu. Sędzia Roman Sporysz nie podzielił jednak tego argumentu. Wczoraj zaplanowano przesłuchanie oskarżonych, oskarżycielki i świadków.

Reklama | Czytaj dalej »

W marcu 2011 roku wicedyrektor Alicja Kreft złożyła skargę do urzędu miejskiego, w której prosiła urzędników o pomoc w związku z faktem, że czuła się mobbingowana w miejscu pracy. Skarga ta stała się głównym dowodem w procesie. Jak poinformowała nas autorka pisma, do dnia dzisiejszego nie otrzymała na to pismo odpowiedzi, natomiast użyto go jako głównego dowodu w procesie przeciwko oskarżonej. Pozostałe dowody stanowią donosy trzech koleżanek z grona pedagogicznego.

Artykuł 212 par. 1 k. k. brzmi: „Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku”.

Warto dodać, że jeśli nauczycielki zostaną skazane, to w myśl prawa nie będą mogły pełnić funkcji publicznych oraz zostaną pozbawione prawa wykonywania zawodu.

Aktualizacja z dn. 12.09.12 - sprostowanie artykułu na podstawie pisma nadesłanego przez sędziego Romana Sporysza

„Nie jest prawdą, że sędzia Roman Sporysz nie podzielił argumentu adwokata oskarżonych Konrada Kulpy, który powołał się na Europejską Kartę Praw Człowieka, gwarantującą każdemu prawo do publicznego procesu, gdyż jako sędzia prowadzący przedmiotową sprawę nie miał jakiejkolwiek możliwości „rozstrzygania” w tym zakresie. Obowiązujący bowiem przepis art. 359 pkt 2 kpk jednoznacznie decyduje, że niejawna jest rozprawa, która dotyczy sprawy o pomówienie lub znieważenie. W związku z tym, jako sędzia prowadzący taką sprawę, jedynie poinformował strony o tym, co stanowi w tym zakresie prawo i jak sądzi sędzia Roman Sporysz, profesjonalni pełnomocnicy stron nie mieli co do tego jakiejkolwiek wątpliwości. Wprawdzie dalsza część tego przepisu stanowi, że na wniosek pokrzywdzonego rozprawa odbywa się jednak jawnie, ale w tej sprawie pokrzywdzony nie złożył takiego wniosku”.

Zauważyłeś błąd w artykule? Napisz nam o tym

Tagi: gimnazjum nr 1 mobbing

Podobne tematy:

Najnowsze:

REKLAMA:

Strony internetowe dla firm

Komentarze Chojnice24 (4326)
Komentarze Facebook (...)

4326 komentarzy

~B.

A ja życzę WSZYSTKIM dobrego, pięknego, spokojnego 2014 roku. Marzennie i Alicji rozwiązania trudnej sprawy po ich myśli ich przełożonym daru doceniania fajnych ludzi, i w ogóle, i w ogóle.
P.s
Koloru nie zmieniam, bo pani fryzjerka zrobiła mi CU DOW NĄ fryzurę. Na sylwestra.

31 Grudnia 2013, godzina 15:42

Oceniono 53 razy 33

~do do ...

Te życzenia skieruj do dwóch osób, dla obecnej i tej urlopowanej przełożonej.

31 Grudnia 2013, godzina 13:46

Oceniono 56 razy 38

~do ...

A ja życzę szczególnie jednej osobie, aby wraz z Nowym Rokiem swoją głupotę zamieniła na profesjonalizm w zarządzaniu ludźmi.

31 Grudnia 2013, godzina 13:40

Oceniono 55 razy 37

~do osób, które popierały proces karny

Proszę otrząśnijcie się w końcu wraz z Nowym Rokiem i nie róbcie z niektórych pracowników idiotów. Pracownicy są mądrzejsi niż się przełożonym wydaje i dlatego nie pozwolą z siebie robić idiotów. Idiotami zostaną te osoby, które w odpowiednim momencie się nie otrząsną i dalej będą kopać pod pracownikami dołki. W Nowym 2014 Roku życzę mądrości i serdeczności do ludzi, a nie głupoty, która doprowadziła do procesu karnego.

31 Grudnia 2013, godzina 13:16

Oceniono 64 razy 48

~do powyższych komentarzy

Patologia rodzi patologię. Widać, że ta przełożona przesiąknęła metodami stosowanymi przez poprzedniczkę, ale widać z tego co tu piszecie, że jest jeszcze gorsza. Ludzie zacznijcie pisać notatki z dyscyplinowania was. Właśnie ta przełożona sama zapoczątkowała pisanie notatek na koleżankę z za biurka. Zrozumie was doskonale, że w takiej sytuacji notatki do sądu pracy do najwłaściwsza metoda na wygranie procesu. Natomiast najgorszą metodą w zarządzaniu ludźmi jest brak profesjonalizmu u przełożonego.

31 Grudnia 2013, godzina 13:05

Oceniono 66 razy 48

~Z deszczu pod rynnę?

Dyrektorka H. odeszła na urlop dla poratowania zdrowia a na jej miejscu zasiadła kolejna mobberka Joanna L. To co opisujecie powyżej to mobbing w najczystszej postaci. Zabranianie ludziom prywatnych rozmów w pracy, kontrolowanie wyjść do toalety, szpiegowanie i donoszenie za pomocą monitoringu i zaufanych szpicli. Zastraszanie, że jacyś współpracownicy zgłaszają pretensje pod adresem ofiary, ale bez podawania kto, gdzie i o co chodzi. Poczytajcie sobie o prawach pracowniczych i w końcu zróbcie porządek z tą patologią. W końcu jesteście nauczycielami. Jaki przykład dajecie swoim uczniom?

31 Grudnia 2013, godzina 12:18

Oceniono 69 razy 51

~Do Fransły

Słyszałem, że w lutym, ale nie wiem dokładnie kiedy.

31 Grudnia 2013, godzina 11:48

Oceniono 10 razy 8

~Ludzie otrzasnijcie się!

Jeszcze jedno. Mobber nigdy nie mobbinguje wszystkich. Wybiera sobie ofiary wg własnego, dla innych niezrozumiałego klucza. Dobiera sobie też osoby, które razem z nim znęcają się nad ofiarą, które go wspierają, rozsiewają plotki, przedstawiają wybrańca w jak najgorszym świetle. Nie zamykajcie na to oczu, bo kolejną ofiara możecie być wy sami.
I TEGO JESZCZE WAM ŻYCZĘ, ABYŚCIE NIE STALI SIĘ KOLEJNĄ OFIARĄ MOBBEREK/ÓW!

31 Grudnia 2013, godzina 11:45

Oceniono 24 razy 22

~Fransła

Kiedy w ogóle jest następna rozprawa w sprawie pomówienia?

31 Grudnia 2013, godzina 11:32

Oceniono 15 razy 13

~Ludzie otrzasnijcie się!

Jeśli to, co tu wyżej napisano, jest prawdą, przestańcie to kryć. Przecież to jest typowy mobbing. Zacznijcie nagrywać te zdarzenia albo choć spisywać notatki. Będziecie mieli dowody do sądu pracy. Mobber się nie zmienia i nie przestanie dręczyć. Uciszy się tylko na chwilę i potem zacznie nękać swoją ofiarę na nowo ze zdwojona siłą, ale będzie stosował bardziej wyszukane metody. I tak doprowadzi do jej zwolnienia lub zmusi ją, aby sama odeszła. W sądzie pracy będziecie potrzebować dokumentów, a takimi są chociaż notatki. A tego, jak je spisywać, przecież was nauczono! Otrzymaliście przykłady od samej góry. OPAMIĘTANIA I ODWAGI W NOWYM ROKU ŻYCZĘ!

31 Grudnia 2013, godzina 11:30

Oceniono 27 razy 25

~do wypowiedzi z godz. 00.00

Nie tylko obgaduje, ale kontroluje na monitoringu, szczególnie niektórych pracowników, a potem szybko informuje przełożoną, a ona dyscyplinuje niektórym pracowników nawet za sytuacje, które nie miały miejsca. Tacy ludzie nigdy nie wyciągną wniosków ze zła, które wyrządzają innym, gdyż tak bardzo są przesiąknięci plotkarstwem i podglądaniem pracowników. Przecież monitoring miał służyć dla bezpieczeństwa młodzieży szkolnej, a nie liczyć ile razy ktoś z pracowników spóźnił się do pracy lub na dyżur. Dochodzi nawet do takich paranoi, że liczy ile razy pracownik wychodzi do toalety i z czym tam się udaje, to dopiero jest absurd. Lepiej niech zmieni okulary, gdyż często złe informacje przekazuje swojej przełożonej, która dyscyplinując pracowników informuje ludzie mi mówią. Wszyscy wiedzą, kto się kryje pod słowem ludzie. Proszę otrząśnijcie się w końcu wraz z Nowym Rokiem i nie róbcie z niektórych pracowników idiotów.

31 Grudnia 2013, godzina 10:50

Oceniono 31 razy 27

~Do wypowiedzi z godziny 14:03

Czas na zmianę lekarza, skoro rzeczywistość inaczej spostrzega, a kłamstwo uważa za prawdę, sfałszowanie podpisu za nic nie znaczący epizod. Sama zmuszała pracowników, aby byli konfidentami. To straszne jaki los zgotowała lojalnym pracownikom i nie tylko. Najbardziej odpowiedni lekarz to psychiatra, a sama się kiedyś śmiała, że inni z porad tego lekarza muszą korzystać.

31 Grudnia 2013, godzina 10:23

Oceniono 31 razy 25

~do B.

Joanna L. (synowa pielęgniarki) kiedyś roznosiła obrzydliwe ploty o monitoringowym Ferdku-Wojtku-Wiesiu trojga imion. Obecnie trzymają sztamę i razem obgadują innych. To skomplikowane. Neełatwo zakumać. Włosy zostaw na blond.

31 Grudnia 2013, godzina 00:00

Oceniono 37 razy 33

~B.

ZNOWU nie rozumiem. Postanowienie: W NOWYM ROKU ZMIENIAM KOLOR WŁOSÓW. Na czarne!

30 Grudnia 2013, godzina 19:55

Oceniono 50 razy 22

~zaciekawiony

Ci dwoje to Asia i Ferdek-Wojtek -Wiesiek?

30 Grudnia 2013, godzina 19:19

Oceniono 49 razy 33

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się

Polecamy

Kursy walut

	Kupno	Sprzedaż		Kupno	Sprzedaż
Aktualne kursy w kantorze PROMES
USD	4.040	4.140	DKK	0.498	0.524
EUR	4.160	4.240	TRY	0.118	0.135
CHF	4.530	4.610	NOK	0.298	0.317
GBP	5.080	5.160	SEK	0.310	0.334
Aktualizacja: 2024-12-22 15:17 Kursy walut dostarcza Kantor Promes.

	Kupno	Sprzedaż		Kupno	Sprzedaż
Kursy dla transakcji powyżej 4000 PLN
USD	4.064	4.104	DKK	0.499	0.523
EUR	4.170	4.240	TRY	0.119	0.134
CHF	4.540	4.590	NOK	0.299	0.316
GBP	5.105	5.158	SEK	0.311	0.333
Aktualizacja: 2024-12-22 15:17 Kursy walut dostarcza Kantor Promes.