Rozmiar tekstu: A A

Tekst mz, fot. arch. - 2012-08-30 13:03:48

Podziel się

Pomówienie o mobbing w szkole. Sprostowanie

Według oskarżonych dyrektor Gimnazjum nr 1 miała stosować mobbing.

Wczoraj (29.08) przed chojnickim Sądem Rejonowym stanęły nauczycielki z Gimnazjum nr 1 Marzenna Osowicka i Alicja Kreft. Z oskarżeniem wystąpiła dyrektor szkoły Małgorzata Henszke. Zarzuca im pomówienie o mobbing (art. 212 par. 1 k.k.).

W toku procesu, w którym spotka się kadra nauczycielska z Gimnazjum nr 1, oskarżone będą musiały udowodnić, że zostały ofiarami mobbingu. Procesowi niestety nie będą mogły przyglądać się media, ponieważ wyłączono jawność na wniosek strony skarżącej. Adwokat oskarżonych Konrad Kulpa powołał się na Europejską Kartę Praw Człowieka, która gwarantuje każdemu prawo do publicznego procesu. Sędzia Roman Sporysz nie podzielił jednak tego argumentu. Wczoraj zaplanowano przesłuchanie oskarżonych, oskarżycielki i świadków.

Reklama | Czytaj dalej »

W marcu 2011 roku wicedyrektor Alicja Kreft złożyła skargę do urzędu miejskiego, w której prosiła urzędników o pomoc w związku z faktem, że czuła się mobbingowana w miejscu pracy. Skarga ta stała się głównym dowodem w procesie. Jak poinformowała nas autorka pisma, do dnia dzisiejszego nie otrzymała na to pismo odpowiedzi, natomiast użyto go jako głównego dowodu w procesie przeciwko oskarżonej. Pozostałe dowody stanowią donosy trzech koleżanek z grona pedagogicznego.

Artykuł 212 par. 1 k. k. brzmi: „Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku”.

Warto dodać, że jeśli nauczycielki zostaną skazane, to w myśl prawa nie będą mogły pełnić funkcji publicznych oraz zostaną pozbawione prawa wykonywania zawodu.

Aktualizacja z dn. 12.09.12 - sprostowanie artykułu na podstawie pisma nadesłanego przez sędziego Romana Sporysza

„Nie jest prawdą, że sędzia Roman Sporysz nie podzielił argumentu adwokata oskarżonych Konrada Kulpy, który powołał się na Europejską Kartę Praw Człowieka, gwarantującą każdemu prawo do publicznego procesu, gdyż jako sędzia prowadzący przedmiotową sprawę nie miał jakiejkolwiek możliwości „rozstrzygania” w tym zakresie. Obowiązujący bowiem przepis art. 359 pkt 2 kpk jednoznacznie decyduje, że niejawna jest rozprawa, która dotyczy sprawy o pomówienie lub znieważenie. W związku z tym, jako sędzia prowadzący taką sprawę, jedynie poinformował strony o tym, co stanowi w tym zakresie prawo i jak sądzi sędzia Roman Sporysz, profesjonalni pełnomocnicy stron nie mieli co do tego jakiejkolwiek wątpliwości. Wprawdzie dalsza część tego przepisu stanowi, że na wniosek pokrzywdzonego rozprawa odbywa się jednak jawnie, ale w tej sprawie pokrzywdzony nie złożył takiego wniosku”.

Zauważyłeś błąd w artykule? Napisz nam o tym

Tagi: gimnazjum nr 1 mobbing

Podobne tematy:

Najnowsze:

REKLAMA:

Strony internetowe dla firm

Komentarze Chojnice24 (4326)
Komentarze Facebook (...)

4326 komentarzy

~Alicja K.

Do wypowiedzi z godziny 23:30

Jest Pan/Pani drugą osobą, która wie ode mnie lepiej, co stwierdził lekarz na temat mojej zdolności do pracy. Zapewniam Pana/Panią, że gdybym była listonoszem czy spawaczem, zostałabym dopuszczona do pracy. Niestety, moja praca nie jest związana z obróbką metalu, ale żywego, młodego człowieka i to w konkretnych warunkach.
Od 1 maja będę osobą bezrobotną, zarejestrowaną w Urzędzie Pracy w Chojnicach. Jeśli ma Pan/Pani dla mnie propozycję, służę wiadomościami na temat swoich kwalifikacji. Zapewniam też, że dostanę dopuszczenie do wykonywania zawodu.

A więc, jestem nauczycielem dyplomowanym, magistrem języka polskiego i bibliotekoznawstwa, z dwudziestosześcioletnim stażem pracy, w tym dwunastoletnim na stanowisku wicedyrektora. Dodatkowo ukończyłam w 2001 r. studia podyplomowe na Politechnice Koszalińskiej w zakresie zarządzania firmą i marketingu, a w 2004 Podyplomowe Studia Nadzoru Pedagogicznego i Ewaluacji na Gnieźnieńskiej Wyższej Szkole Humanistycznej, uzyskując tytuł ewaluatora placówek edukacyjnych. Ponadto posiadam uprawnienia egzaminatora i weryfikatora OKE w zakresie egzaminu gimnazjalnego.

Jako "nierób" postanowieniem z dnia 15.09. 2009 r. zostałam odznaczona Medalem Srebrnym za Długoletnią Służbę przyznanym przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

Dobrze władam językiem angielskim, posługuję się też językiem rosyjskim w stopniu umożliwiającym komunikację.

Posiadam doskonałą umiejętność obsługi większości programów komputerowych.

Jeśli jest Pan/Pani zainteresowany/a moją osobą, informuję, że od maja będzie można skorzystać z moich umiejętności za pośrednictwem PUP w Chojnicach.

20 Kwietnia 2013, godzina 10:39

Oceniono 126 razy 70

~życzliwy

Czytam i nie mogę uwierzyć, że zgotowano takie piekło pracownikom. Pani Alicjo i Pani Marzenno załóżcie sprawę w sądzie administracyjnym, sądzie pracy i sprawę cywilną za to co Wam zrobiono. Rozgońcie w końcu to całe towarzystwo wzajemnej adoracji, które Was próbuje na wszelkie sposoby zniszczyć i zniesławić. Przecież tak długo dzban wodę nosi, aż ucho się urwie. Tak właśnie się stało jak dobrze pamiętam w 2004 roku kiedy też próbowano wmawiać pracownikom, że w księgowości są drobne błędy i żadnej defraudacji nie ma. Historia lubi się powtarzać czy z mobbingiem też tak właśnie będzie, też wmawia się wszystkim, że mobbingu nie ma tylko konflikt personalny. Panie musicie być silne. Życzę dużo zdrowia ii wytrwałości w udowodnieniu prawdy oraz pokonaniu zła, które Wam zgotowano.

20 Kwietnia 2013, godzina 09:44

Oceniono 111 razy 61

Arete

To już jedne z ostatnich wpisów broniących tych, którzy stanęli po Ciemnej Stronie Mocy. Grunt zaczyna palić się pod nogami. Bagno kłamstw wciągnie swoich kreatorów.

20 Kwietnia 2013, godzina 09:39

Oceniono 100 razy 52

~do wypowiedzi z godz. 00.46

To prawda, że dobry dyrektor powinien wykazać się wiedzą, kompetencjami, umiejętnym zarządzaniem zasobami ludzkimi i wymagać od podległych pracowników uczciwej pracy, ale co zrobić jeżeli dyrektor sam jest mierny i jątrzy w zarządzanej przez siebie placówce? To przecież na dyrektorze spoczywa obowiązek stwarzanie prawidłowych relacji między pracownikami i tworzenie twórczej atmosfery i między innymi za to dostaje dodatek funkcyjny.
OGROMNY STRACH WIDAĆ W TWOJEJ WYPOWIEDZI, CZYŻBY PUSZCZAŁY CI NERWY?

20 Kwietnia 2013, godzina 07:06

Oceniono 127 razy 71

~fax do anonima z godziny 23.30

atmosferę w pracy kształtuje przede wszystkim dyrektor, jeśli jest osobą niekulturalną, niedokształconą, małostkową, zawistną i zazdrosną, nie spełnioną życiowo - mobbinguje podwładnych, oczywiście nie wszystkich..tworzy z wyrachowaniem system chorej konkurencji między pracownikami, zawsze deprecjonuje nielubiane osoby, a nagradza tzw. ,,czopy".. manipuluje relacjami międzyludzkimi wykorzystując swoją władzę..jest mnóstwo nauczycieli, którzy doświadczyli i doświadczają mobbingu.. praca w innej placówce może być dobrym rozwiązaniem pod warunkiem, że tam funkcję dyrektora pełni osoba zdrowa emocjonalnie, oceniające pracownika za to jak pracuje a nie za to ,,donoszą czopy".. współmobbing, czyli bierne przyglądanie się działaniom dyrektorki bardziej boli niż jej bezustanne nieuzasadnione upokarzanie pracownika, pani Alicji i pani Marzenie dużo siły życzę

20 Kwietnia 2013, godzina 06:46

Oceniono 136 razy 84

~Oj, ktoś się w nocy napracował!

Ktoś tu chyba zaczyna zdradzać informacje z sali sądowej. Przyszły wyborca nic nie pisał o kontroli chorych i o tym, że ktoś wykonywał swoją pracę nieprawidłowo.

20 Kwietnia 2013, godzina 06:35

Oceniono 115 razy 65

~Do przyszłego wyborcy

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

20 Kwietnia 2013, godzina 00:46

Oceniono 140 razy -88

~Tak, to prawda...

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

19 Kwietnia 2013, godzina 23:59

Oceniono 137 razy -81

~nauczyciel do mol

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

19 Kwietnia 2013, godzina 23:57

Oceniono 137 razy -79

~Do Alicji K

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

19 Kwietnia 2013, godzina 23:30

Oceniono 151 razy -105

~mol

Może wiecie, czy w każdej szkole nauczyciele podpisywali regulamin dostępu do sieci internetu

19 Kwietnia 2013, godzina 22:53

Oceniono 92 razy 54

~Do wypowiedzi z 19:28

Wiekszość z pracowników jest pełna podziwu dla tej pani. Być może teraz następni odważą się mówić prawdę.

19 Kwietnia 2013, godzina 21:21

Oceniono 127 razy 75

~gość

Próbuje się zniszczyć Panie, które zawód nauczyciela wykonywały zawsze z ogromną pasją

19 Kwietnia 2013, godzina 19:56

Oceniono 133 razy 79

~zorientowany

Przekonywano pracowników, że Alicja się pogubiła, ale dzisiaj wszyscy wiedzą kto tak naprawdę się pogubił w nienawiści do Alicji i Marzenny.

19 Kwietnia 2013, godzina 19:52

Oceniono 129 razy 75

~do Alicji K.

Zapewne tą panią kierowało mówienie PRAWDY. Przecież FAŁSZ i KŁAMSTWO nie może być ponad prawem, a niewinne panie skazane wyrokiem i pozbawione prawa wykonywania zawodu.

19 Kwietnia 2013, godzina 19:28

Oceniono 135 razy 81

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się

Polecamy

Kursy walut

	Kupno	Sprzedaż		Kupno	Sprzedaż
Aktualne kursy w kantorze PROMES
USD	4.040	4.140	DKK	0.498	0.524
EUR	4.160	4.240	TRY	0.118	0.135
CHF	4.530	4.610	NOK	0.298	0.317
GBP	5.080	5.160	SEK	0.310	0.334
Aktualizacja: 2024-12-22 15:47 Kursy walut dostarcza Kantor Promes.

	Kupno	Sprzedaż		Kupno	Sprzedaż
Kursy dla transakcji powyżej 4000 PLN
USD	4.064	4.104	DKK	0.499	0.523
EUR	4.170	4.240	TRY	0.119	0.134
CHF	4.540	4.590	NOK	0.299	0.316
GBP	5.105	5.158	SEK	0.311	0.333
Aktualizacja: 2024-12-22 15:47 Kursy walut dostarcza Kantor Promes.