Czy władze miasta nie widzą co się dzieje? Czy dyrektorka nie powinna zostać zawieszona do czasu wyjaśnienia sprawy? Chyba że taki standard sprawowania władzy zarówno burmistrza jak i podległego mu dyrektora to standard chojnicki?

uswiadomiony nieprawda nie wiem byc moze w miejszych miastach ja mieszkam w wiekszym i u nas wszystkie szkoly podlegaja pod starostwo zarowno podstawowe jak i licea

Gdyby nic nie było na rzeczy, ten temat dawno by umarł śmiercią naturalną. Ilość postów jest imponująca, a najważniejsze że ludziom chce sie jeszcze o tym dyskutować...

Trudno nie przyznać racji takiemu argumentowaniu.

Podziwiam oddanie i profesjonalizm chojnickich nauczycieli organizujących uczniowskie koncerty, zimowe ferie dla dzieci, i promujących swoje szkoły w czasie "otwartych drzwi", pomimo kampanii oszczerstw i nieumotywowanych podejrzeń burmistrza o to, że chojniccy nauczyciele rutynowo oszukują otrzymując nieuczciwie chorobowe zwolnienia lekarskie.
Cala ta procedura terroryzowania i pseudo-kontroli nauczycieli to nic tylko zawoalowany mobbing, ponieważ z góry zakłada nieuczciwość nauczycieli i zmusza wyselekcjonowanych nauczycieli by sami udowadniali swoja uczciwość. Jeżeli są podejrzenia o zasadność wystawienia zwolnień to jest to przede wszystkim problem z wiarygodnością i profesjonalizmem lekarzy, którzy wystawiają zwolnienia, a nie problem chorego nauczyciela, który zgłasza się do lekarza z prośbą o fachową pomoc. Poza tym nawet uczeń 5-tej klasy wie, że infekcje nasilają się w okresie zimowym, gdy w naturalnym cyklu rocznym system immunologiczny człowieka jest najbardziej osłabiony w czasie okresu zimowego (grudzień - marzec) niż w czasie lata. Dodatkowo, nauczyciele są wyeksponowani na infekcje jak żadna inna grupa zawodowa bo przebywają godzinami w małych pomieszczeniach z dużymi grupami dzieci, a chore dzieci są największym (większym niż dorośli) źródłem infekcyjnych wektorów - wirusów, bakterii, sporów. Na dodatek, stres pracy i w szczególności mobbing w niektórych szkołach dodatkowo obniża efektywność ochronną systemu immunologicznego nauczycieli. Na przykład, w szkołach jak chojnickie Gimnazjum nr 1 każdy komentarz na temat szkoły jest przez dyrektorkę traktowany jako akt wypowiedzenia jej osobiście wojny, na który dyrektorka odpowiada z agresją, personalnie atakując osoby wypowiadające swoje zdanie. Jest to jeden z chojnickich przykładów szkół, gdzie profesjonalna dyscyplina i dobra organizacja pracy jest rutynowo mylona przez dyrektorkę i zastępowana agresywnym, autorytarnym mobbingiem nauczycieli. Nawet, na żądanie dyrektorki, wszelkie komentarze są blokowane w artykułach na temat Gimnazjum 1 w Chojnicach (tak jak tutaj w portalu chojnice24.pl). Chojnickim nauczycielom w ich trudnej pracy należy się przede wszystkim wsparcie, zaufanie do ich profesjonalnych umiejętności i ich profesjonalnej etyki, a nie steki wymyślanych zarzutów i mobbing prze sfrustrowaną dyrekcje szkoły i burmistrza. Nauczycielom należy się szacunek w szczególności ponieważ ich praca jest wynagradzana poniżej pensji jakie otrzymywali by w konkurencyjnych organizacjach i zakładach pracy, które wymagają wysokich kwalifikacji, takich jakie wymaga się od nauczycieli. Dodatkowo, burmistrz i niektórzy dyrektorzy szkół publicznie podważają profesjonalną etykę nauczycieli i publicznie deprecjonują wartość ich pracy dla chojnickiej społeczności.
Gdzie i od kogo nauczyciele powinni oczekiwać szacunku za profesjonalizm i zaangażowanie w swoją prace jak nie od swoich przełożonych? Jak na razie pedagodzy doświadczają bezpodstawnych oskarżeń o oszustwa od burmistrza i mobbing przez dyrekcje w niektórych chojnickich szkołach i traktują nauczycieli jako bandę złodziei i oszustów.
Najwyższy czas by to zmienić i nie eksponować dzieci i młodzieży to tradycyjnej polskiej patriotyczno-katolickiej nienawiści i odbierania godności innym.

Na forum o grantach zaplątało sie takie ciekawe spostrzeżenie:

~adel
Do "Drzwi Otwarte w Gimnazjum nr 1" (komentarze zablokowane) Najważniejsze, że nie nie ma tam mobbingu, nie było mobbingu i nie będzie, bo zadba o to p. Henszeke z mężem, który czuwa nad wszystkim - lepiej niż wysłużony patron JP II. Zapraszamy dzieci i rodziców.

Ej! no co ty! Nie wiesz że tylko szkoły ponadgimnazjalne podlegają pod starostwo? Nadzorem dla podstawówek i gimnazjów jest burmistrz.

hahaha dokladnie a dlaczego w chojnicach szkoly naleza pod urzad miasta przewaznie to starostwo spawuje piecze nad placowkami oswiatoymi rowniez tak jak u nas nad domami dziecka Powinniscie juz mienic ekipe rzadzaca w Chojnicach ci juz za dlugo siedza i prosze oto efekty

Dzisiaj burmistrz spotyka się o 1700 z dyrektorami szkół i radami szkoły. Rady szkół mają się wypowiedzieć na temat procedur antymobbingowych. Jak myślicie, czy ktokolwiek z nauczycieli lub rodziców odważy się cokolwiek powiedzieć, co nie spodobało by się władzom? Oczywiście znowu się okaże, że w chojnickich szkołach panuje sielanka, wszyscy się kochają, wspomagają i ogólnie jest bajecznie jak w Narnii.

Ferdek to monitoringowy?

Te minusy to na pewno sprawa Ferdka.

PANI MARZENKO TAK JEST TRYBUNAŁ W STRASBURGU TAK TRZYMAĆ!!!

Proszę spojrzeć jak jakiś ignorant z namaszczeniem minusuje Pani Marzeny wypowiedzi Człowieku jesteś dnem w ten sposób niczego nie osiągniesz nawet jeżeli uda wam się (wiadomo jakim) sposobem wygrac sprawę to i tak KAŻDA osoba w Chojnicach i nie tylko tam będzie wiedziała że to nauczycielki padły ofiarą mobbingu i nawet wyrok tego nie zmieni w naszych oczach to ONE są pokrzywdzone! Żałosne to wszystko i szkoda tylko że reszta grona pedagogicznego boi się oficjalnie wypowiadać noo al to jestem w stanie zrozumieć bowiem chodzi o pracę a w waszym mieście jej chyba za duzo nie ma. Pozdrawiam z dużego miasta gdzie tego typu sprawy się na szczęście piętnuje a o katach pisze oficjalnie.

do Smutnego chojniczanina – dziękuję za słowa wsparcia. Przyczyną utraty nadziei i bezradności w naszej sytuacji jest zobojętnienie środowiska. A także świadomość, że oto jesteśmy świadkami celowego, socjotechnicznego zakłamywania rzeczywistości, uchylania się od odpowiedzialności osób władnych podejmować decyzje. Ale chyba rzeczywiście zna mnie Pan twierdząc, że się nie poddam. Moja determinacja w procesie dochodzenia do prawdy osiągnęła próg, który pozwoli poruszyć niebo i ziemię, a może tylko Trybunał w Strasburgu , jeśli będzie taka potrzeba… To nie są puste słowa – sentencja „co mnie nie zabije to mnie wzmocni” stała się (wbrew mnie samej) mottem mojego działania.
Natomiast nie do końca zgadzam się z Pańskim stwierdzeniem:

Powinny być anonimowe ankiety dla wszystkich nauczycieli i specjalna "urna" w ratuszu, do której by się je wrzucało.

Nie w ratuszu. Uważam, że badania antymobbingowe powinny zostać przeprowadzone przez zewnętrzną, profesjonalną firmę przy pomocy ankiet, testów, wywiadów i innych narzędzi dobranych do specyfiki organizacji w danym zakładzie pracy. Oto propozycja jednej z instytucji zajmującej się problemem: „Badania te pozwolą nie tylko zdiagnozować, czy w danej instytucji pojawił się problem mobbingu, ale także pozwolą wskazać zachowania potencjalnie mogące się w mobbing przerodzić. Dzięki Ramowemu Programowi Antymobbingowemu, będącemu częścią składową naszych usług badawczych, będzie można te elementy szybko i skutecznie wyeliminować.”
Chyba nie ma sensu powtarzać precedensu z pseudoszkoleniem antynmmobingowym, podczas którego prelegentka odczytując slajdy z obiegowymi informacjami uświadamiała nauczycieli, że główną powinnością pracownika jest unikanie sytuacji, w której pracodawca mógłby zostać narażony na pomówienie o mobbing.
Dziękuję Panu i także pozdrawiam!

do Ewy – myślę, że tylko osoby, które doświadczyły mobbingu, są w stanie zrozumieć jaką traumą jest dla pracownika przebywanie w tak toksycznych relacjach. Dochodzi wszechogarniający lęk o utratę miejsca pracy, a pokaz siły w wykonaniu pracodawcy wspieranego przez zwierzchników dopełnia reszty… To jest standard i dlatego ludzie tak bardzo boją się mówić otwarcie o tej patologii. W naszej sytuacji oskarżenia o pomówienie o mobbing wykorzystano argument prawny – utajnienie procesu jako klauzulę zobowiązującą zwłaszcza stronę oskarżoną do absolutnego milczenia, pod groźbą, że pomówienie może stać się faktem. Dla dobra sprawy, a zwłaszcza dla ochrony dóbr osoby skarżącej, czyli pokrzywdzonej. A zatem jeszcze nie czas na mówienie otwartym tekstem. Natomiast wierzę głęboko, że nadejdzie ten moment, w którym pewne fakty ujrzą światło dzienne. Pozdrawiam!