to jest inwigilaja, więc jesli do tego dojdzie tematem zajmą się ogólnopolskie media.. obiecuję

Sporo piszemy o mobbingu i szykanowaniu. I dobrze, przy okazji tego przykrego tematu uświadamiamy się wzajemnie. Oby ta wiedza nie okazała się jednak komuś z nas przydatna. Pytanko trochę z innej beczki. Czy ustalanie IP forumowiczów opisujących swoje odczucia, przemyślenia, itp tylko po to, aby wiedzieć KTO się ośmielił wyrazić swoje zdanie to nie jest czasem inwigilacja?

1. Zapisuj wszystkie szykany, notuj miejsce i czas oraz okoliczności im towarzyszące.
2. Rozmawiaj na ten temat z jak największą liczbą osób.
3. Nie czuj się odpowiedzialny za zachowanie sprawcy.
4. Szukaj pomocy poza pracą.
5. Nie spotykaj się z mobberem sam na sam.
6. Rozmawiaj o możliwości rozwiązania problemu w obecności jeszcze kogoś.
7. Przechowuj zapisy wszystkich incydentów, nawet jeśli nie ma na to świadków.
8. Musisz cały czas pamiętać, że tyrani utrzymują swój proceder tylko dlatego, że ich ofiary milczą.
9. Musisz cały czas pamiętać, że tyrani działają w ukryciu (za zamkniętymi drzwiami).
10. Proś o pomoc innych.
11. Jeśli zauważysz pierwsze oznaki szykanowania, od razu rozmawiaj o tym z innymi ( z rodziną, z wyższymi szefami, z kolegami, ze związkami zawodowymi).
12. Szukaj możliwości mediacji.
13. Zacznij się uczyć, jak odpowiadać na słowne zaczepki.
14. Znajdź chociaż jedną osobę (najlepiej z autorytetem) w miejscu pracy, która będzie po twojej stronie.

Źródło: Pomorski Instytut Demokratyczny

Dlatego prędzej czy później ludzie wezmą sprawy w swoje ręce. To jest tylko kwestia czasu.

współczuje nauczycielkom bo ręka rękę myje, a że to Pani dyrektor to niestety kobiety mają przechlapane one skargę o UM co świadczy o uczciwości a Dyrektorka zaraz do Sądu od razu widać gołym okiem, że coś jest nie tak. Pracowałam w pewnym miejscu i było tak tragicznie że wolałam się sama zwolnić niż walczyć z dyrekcją. Czuję pogardę do takich ludzi władza co niektórym uderza do głowy na tyle że czują się panami. Kiedyś było tak jak się pracowało tak płacono robotnik miał więcej od dyrektora a teraz to dyrektor który praktycznie nie robi nic dostaje kasę nieziemską. Po to by miał siły stać z batem nad biednym pracownikiem. Teraz pracownik nie ma żadnych praw. Przeżyłam niejedno w pracy i wiem do czego kierownicy dyrektorzy, prezesi są zdolni, a do tego brak pracy przewraca ludziom w głowach i aby utrzymać stanowisko to potrafią kłamać, donosić by tylko zabłysnąć. Paranoja

W normalnych warunkach praca do 15 jest czymś normalnym. Nie jest natomiast normalne gdy inni w tej samej szkole pracują bez okienek i np. trzy czy cztery dni, a inni maja wrecz przeciwnie. |Jeżeli chodzi o leczenie to dla ciebie juz za późno

ziemkiewicz nie jest raczej autorytetem moralnym, więc po co ten link?

http://blog.rp.pl/ziemkiewicz/

jeżeli w szkole pracuje sie średnio 18 godzin (reszta to nadgodziny) to można wykombinować nawet dwa dni wolnego do pracy w innych placówkach. Jak ktoś jest w "układzie" i kładzie uszy po sobie. Jak ktoś ma cos do powiedzenia, a ludzie tak mają że są różni to z "układziku" nici i można tak ustawić plan, że "nieposłuszny" nauczyciel(ka) może otrzymać godziny po trzy dziennie w odstepie (okienka) po dwie godziny. Nie widzisz tu "adwokacie" możliwości szykanowania i mobbingu? To jest tylko jeden z przykładów, a jest wiele innych...

http://www.chojnice.com/wiadomosci/teksty/Mobbing-w-Gimnazjum-nr-1/7608

Renia, 2012-09-03 20:54 DLA ALI I MARZENNY
Dziewczyny, wygląda na to, że przed Wami przegrana, tak to cudnie funkcjonuje nasz kraj. Po ilości i jakości komentarzy widać, że ludzie są 'z Wami'. Niestety, czeka Was przegrana i zakaz pracy w szkole, ze względu na wyrok skazujący. ALE: WZBOGACICIE SIĘ NA TYM. Napiszcie książkę rodzaju science - fiction, a wtedy nikt Was nie posądzi z zniesławienie i zwyczajnie opiszcie co się naprawdę działo przez te wszystkie lata w szkole. Wydawcy nie zabraknie, wyślijcie książkę wszędzie - Harry Potter był chyba 8 razy odrzucony. Sprzedajcie ja po kosztach, po 9,99zł, niech ludzie kupują (każdy n-l i dyrektor kupi w tajemnicy przed kolegami i koleżankami, Chojnice pierwsze w tajemnicy wykupią), a sądzę, że będzie co czytać, zarobicie na tym, nawet 250 tyś się przyda, a wam obu życzę po 2 mln., w ramach rekompensaty za wszystko. Albo stwórzcie BLOGA, za wstęp jednorazowa opłata 9,99 i niech poczytają sobie np. o Małgosi, co niegrzeczną dziewczynką była. Bądźcie mądre, bo i tak przegracie, chyba, że pójdziecie z tym dalej, ale myślcie o rodzinie i rachunkach. Miło jest być bohaterem, ale jeszcze smaczniej bogatym bohaterem.

Roman, 2012-09-03 19:59 A reszta co?
A co robi reszta nauczycieli w tej szkole? Liczą na godziny po koleżankach i czekają na ich stołki? Kiedyś tam wisiały zdjęcia w gablocie z Papieżem JP II , czy z p. Dziwiszem, czy to bardzo religijna szkoła i wierząca kadra?

Roman, 2012-09-03 19:55 nauczka
I tu nauczka dla wszystkich - zbierać dowody, zbierać dowody i jeszcze raz zbierać dowody, więc nagrywać na mp3, na nośniki video, na cokolwiek, bo potem nie ma jak tego udowodnić, a co do sytuacji w szkołach - to stary temat - bo nauczyciele żrą się o 2, 3 godziny więcej, podkładają sobie wzajemnie świnie, donoszą na siebie, poczytajcie sobie fora nauczycielskie, cyrk na kółkach!!!!!! Nie znam kobiet, ale dyrektorka jest chyba świadoma, że te panie nigdy już w szkole nie mogą pracować, jeżeli zostaną skazane,tak? Całe życie w szkole, z czego będą żyć?

Belfr, 2012-09-03 18:58 odp.
Miałem przyjemność przez lata pracować z obiema Paniami (p. Alicja oraz p. dyrektor) i tu jest moja opinia: p. Alicja to ZŁOTA, BARDZO PRZYJEMNA I BARDZO LUDZKA KOBIETA, nigdy nikomu nie ubliżyła, nie przygadała, zawsze była życzliwa względem absolutnie wszystkich pracowników. Co do p. dyrektor - zawsze oficjalna, stanowcza, konkretna, miała w sobie coś takiego, że człowiekowi ciarki przechodziły po plecach i nigdy się u niej nie można było czuć swobodnie. jak znam życie, sędziemu też ciarki przejdą nie raz :-))) Ale taka jej 'uroda', stanowisko dyrektora gimnazjum stawia pewne wymagania. Można się było spodziewać, że przy chociaż najmniejszym zniesławieniu swojej osoby poda do sądu. Szkoda mi p. Alicji oraz p. Marzenny - p. dyrektor ma bardzo silną osobowość i ten proces nie zrobi na niej wrażenia, ale te dwie panie mogą psychicznie wykończyć się. Życzę więc powodzenia i dodam, że obecnie ja jestem od 6 lat 'mobbingowany' na różne sposoby jak kilkadziesiąt innych nauczycieli, bo przy corocznym rozdaniu godzin okazuje się kto ma władzę. Oto patologiczna sytuacja w szkołach - dyrektor to władca, ponieważ może zatrudniać i zwalniać do woli, sam decyduje kto, gdzie i ile pracuje, nauczyciele jak niewolnicy prześcigają się w podlizywaniu i 'włażeniu w tyłek' oraz donoszeniu na innych, dla kilku godzin lekcji więcej. Bo dyrekcja jak chce, to da, jak nie, to zaraz w przepisach poszuka odnośnik i obetnie godziny. Może ktoś wreszcie coś z tym zrobi????

Praca do 15? I to jeszcze w pt? To niedopuszczalne naruszenie praw pracownika! Zalecam nowy pozew do odpowiedniego organu. Przecie to niewolnictwo!

Zastanawiam się dlaczego burmistrz otrzymując skargę od nauczycielki nie wdrożył żadnych procedur sprawdzających co się dzieje w szkole. Nie musiał tego robić osobiście. Mógł ściągnąć Państwową Inspekcję Pracy. PIP przeprowadza anonimowe ankiety badając atmosferę w firmie. Miałby prawdziwy obraz relacji międzyludzkich. Wolał się spotkać tylko z dyrektorką…

Zaciekawił mnie wpis internauty z 16 września 21.16

~Do mądrali z 20.12 Gdybyś naprawdę znał tę szkołę, to wiedziałbyś, że na przestrzeni kilku ostatnich lat co najmniej trzy inne panie skarżyły się do Urzędu Miasta na szykanowanie ze strony dyrekcji. Były jednak na tyle mądre, że zrobiły to ustnie, a nie pisemnie.

Czy stwierdzenie: "były jednak na tyle mądre" jest jednoznaczne z tym, że NIE WOLNO pisać skarg do UM, bo to grozi powołaniem do sądu przez tego na kogo ta skarga jest na piśmie? Pani Osowicka ma rację z tym państwem totalitarnym. Przepraszam: miastem totalitarnym.