Pozew przeciwko dyrekcji. Aktualizacja

Małgorzata Henszke i Marzenna Osowicka są stronami w procesie karnym. Teraz spotkają się także w sądzie pracy.

Z pozwem do sądu pracy przeciwko dyrekcji Gimnazjum nr 1 o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu w ubiegłym tygodniu wystąpiła nauczycielka Marzenna Osowicka.

O swoich krokach powódka powiadomiła media, bo w jej opinii w szkole od trzech lat trwa sytuacja patowa. Nadal toczy się proces karny wytoczony Marzennie Osowickiej i Alicji Kreft przez dyrektor Małgorzatę Henszkę o pomówienie o mobbing. Jednym z argumentów podnoszonych przez nauczycielkę jest bierność organu prowadzącego wobec konfliktu między pracownikiem a pracodawcą. - Inercja organu prowadzącego, brak reakcji burmistrza i Rady Miejskiej (organ władny rozstrzygać skargi nauczycieli na dyrektora) na sytuację konfliktową pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w podległej szkole, jak również brak procedur antymobbingowych postulowanych przez samych nauczycieli, rodziców oraz organizacje pozarządowe, to zaniechania, które uniemożliwiły normalizację sytuacji – podkreśla Marzenna Osowicka.

Reklama | Czytaj dalej »

Pismo M. Osowickiej

Jak do zarzutów o braku reakcji odnosi się organ prowadzący, czyli burmistrz? Przewodniczący komisji konkursowej wiceburmistrz Jan Zieliński o sprawie wie, ale nie chce jej na razie komentować. - Do tej kwestii odniosę się w czwartek. Dziś nie chciałbym komentować, bo jutro jest konkurs – odpowiada. W ratuszu w środę odbędzie się konkurs na stanowisko dyrektora w Gimnazjum nr 1. Startują w nim zwaśnione Małgorzata Henszke i była wicedyrektorka Alicja Kreft. Trzecią osobą jest człuchowianin Wojciech Podgórski.

Przypomnijmy, że do sądu pracy już wcześniej zdecydowała się pójść wspomniana wyżej Alicja Kreft.

Aktualizacja, 11.09, komentarz wiceburmistrza Jana Zielińskiego

- Burmistrz powołuje dyrektora placówki. Dyrektor jest suwerenem. On zatrudnia, on odpowiada. O relacjach w szkole traktuje statut bądź regulamin, gdzie wszystkie elementy są uwzględnione. To pozostaje w gestii suwerena. Natomiast w dalszej kolejności, jeżeli jest problem  personalny, to pracownik ma różne kierunki dochodzenia swoich praw, jeżeli uważa, że ktoś ich nie przestrzega. Może iść do sądu. Z komunizmem skończyliśmy. Burmistrz nie jest sekretarzem partii. Na tym polega demokracja. Jeżeli pracownik skarży się do urzędu, to burmistrz zwraca się do dyrektora i sygnalizuje ten problem i prosi go o rozwiązanie.
- A jeśli pracownik poskarżył się na mobbing do urzędu na piśmie i nie dostał odpowiedzi? - dopytuje reporterka.
- To jest taka sugestia jak z czasów minionych. Do sekretarza partii przychodził problem i on decydował o tym co ma być. Dyrektor jest suwerenem. Regulamin wskazuje drogę pracownikowi dochodzenia swoich praw, jeśli uważa, że zostały one pogwałcone. Jeśli konflikt poprzez np. związki zawodowe nie został rozwiązany, to wówczas pracownik sprawę kieruje do sądu i sąd jest instytucją, która powinna tę kwestię rozsądzić, ocenić i wydać wyrok.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (551)
• Komentarze Facebook (...)

551 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37

Chojnice24

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Dodawanie komentarzy zablokowane na wniosek zainteresowanych.

06 Listopada 2014, godzina 20:33

Oceniono 265 razy -11

~gość

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

SP3 to najlepsza szkoła i tak pozostanie. Nic się nie zmieniło. Cała sprawa jest nakrecona przez dwie osoby,widać wiecznie nie zadowolonfałszywiebyło coś nie tak to byłoby to widać po nauczycielach a przecież każdy z nich przychodzi z uśmiechem na twarzy. To nie jest przyklejanie uśmiechu przed drzwiami szkoły bo tak im się każe. Kazdy jest zyczliwy i pomocny o kazdej porze dnia. Wsparcie i pomoc wzgledem dzieci i ich rodzin.tego nie da się udawać i do tego zmuszać.
A osoby piszące negatywnie o wlasnej szkole, pracy... brak słów... o swoich kolegach i kolezankach z pracy... godne poniżenia... powinno kiedyś zabraknąć dla was pracy !!

06 Listopada 2014, godzina 20:29

Oceniono 266 razy -24

~gość

Gratuluję cudownej, rodzinnej atmosfery w pracy. Trąci to wszystko maglem. Jedno wam się zapewne udało wybornie, mit cudownej szkoły odszedł w zapomnienie.

06 Listopada 2014, godzina 20:01

Oceniono 122 razy 50

~a tu nr1

http://www.youtube.com/watch?v=hMh8SeK25Co&feature=share

06 Listopada 2014, godzina 19:36

Oceniono 54 razy 36

~Dobre porównanie

06 Listopada 2014, godzina 19:32

Oceniono 32 razy 26

~haha

hmm..koleś przypomina bardziej f. przed liftingiem i depilacją wary górnej (wykonującej mimiczne manewry jak pan królik

06 Listopada 2014, godzina 19:25

Oceniono 43 razy 37

~plantator

https://c2.staticflickr.com/2/1220/890389520_e5a5bd01be.jpg

06 Listopada 2014, godzina 19:13

Oceniono 42 razy 32

~Jaka znowuroszpunka?

Co to za postać ta niby roszpunka??? O co chodzi ??????

06 Listopada 2014, godzina 19:12

Oceniono 43 razy 1

~plantator

Uwaga zmiana - Pinokio i Roszpunka z dniem dzisiejszym awansowali do telenoweli pt.: "Leôncio i Niewolnica Isaura"

06 Listopada 2014, godzina 19:10

Oceniono 59 razy 21

~gość

plantacja!!!!!!! dobre!!!!!!!

06 Listopada 2014, godzina 19:03

Oceniono 63 razy -1

~odp.

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

teraz mowa o tej z plantacji marzence r.

06 Listopada 2014, godzina 18:59

Oceniono 106 razy -20

~Chojnicka

Raczej o poeta ma na myśli bo to o niej ten artykul

06 Listopada 2014, godzina 18:57

Oceniono 33 razy 3

~gość

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Która Marzeńka? R?

06 Listopada 2014, godzina 18:53

Oceniono 74 razy -30

~Chojnicka

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

co za rynsztok, jesteś dumna Marzeńko z poziomu dyskusji?

06 Listopada 2014, godzina 18:46

Oceniono 76 razy -52

~gośc

....

06 Listopada 2014, godzina 18:08

Oceniono 9 razy 5

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się