Komentarze po kontroli PIP w chojnickim szpitalu. Aktualizacja
Przeprowadzona kontrola ujawniła szereg nieprawidłowości, m.in. wynagrodzenie poniżej minimalnej i jego wypłata w dwóch transzach. Organ kontrolujący zawiadomiła Mirosława Dalecka. To właśnie jej komentarz zamieszczamy dzisiaj (10.08) jako pierwszy.
O wynikach kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy informowaliśmy w minionym tygodniu. Jeszcze w trakcie jej trwania dyrektor lecznicy podjął decyzję o podniesieniu najniższego wynagrodzenia do minimalnego, tj. 2600 zł brutto z dniem 1 lipca 2020 r. Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2250 zł brutto otrzymywało aż 139 pracowników szpitala.
- Z zadowoleniem przyjęłam wyniki kontroli przeprowadzone na mój wniosek przez Państwową Inspekcję Pracy, gdyż potwierdziły się wszystkie nieprawidłowości, które wskazałam do kontroli, w tym w zakresie naliczania i wypłacania minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wypłaty w dwóch transzach. Cieszy fakt, że Inspektor pracy zobowiązał pracodawcę do naprawienia wszystkich błędów i wyrównania wynagrodzeń oraz dodatków stażowych i innych od 1 stycznia 2020 roku. Nakazał również dostosowanie regulaminu wynagradzania do aktualnego stanu prawnego i faktycznego oraz przestrzegania, aby wynagrodzenia dla pracowników nie były niższe niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę - mówi Mirosława Dalecka.
- Smuci jednak fakt, że w lutym również składałam interpelację do Pana Starosty Marka Szczepańskiego w sprawie nieprawidłowości w naliczaniu i wypłacie wynagrodzeń dla pracowników szpitala, ale niestety Pan Starosta nie widział problemów, które wskazywałam i uznał, że wynagrodzenia wypłacane są prawidłowo i wszyscy pracownicy Szpitala z najniższym wynagrodzeniem otrzymali wynagrodzenie minimalne 2.600 zł. brutto z wyłączeniem dodatku stażowego zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - dodaje opozycyjna randa w Radzie Powiatu Chojnickiego.
Reklama | Czytaj dalej »
Odpowiedź starosty na interelacje
W dalszej części dnia do wyników kontroli PIP w Szpitalu Specjalistycznym w Chojnicach obiecał odnieść się także starosta Marek Szczepański, który jest zarazem przewodniczącym rady społecznej szpitala.
Aktualizacja godz. 15:10
- Trudno mi komentować, to co Państwowa Inspekcja Pracy w swoim wystąpieniu ustaliła. Od tego jest ten, do którego ono jest kierowane, czyli dyrekcja szpitala. Jak się nie zgadza z tymi wystąpieniami, to ma prawo wnieść zastrzeżenia. Z tego co wiem, to szpita zastrzeżeń wnosić nie będzie i uwzględni te wszystkie wnioski, które w wystąpieniu PIP zostały wyłuszczone - mówi starosta chojnicki.
- Ale przed kilkoma miesiącami zapewniał pan radną Mirosławę Dalecką, że w szpitalu wynagrodzenia wypłacane są prawidłowo - wtrącamy. - Na tamten moment taką wiedzę miałem. Dyrekcja szpitala zapewniała, że wszystko jest tak, jak być powinno, ale od tego są stosowne organy. PIP dokonała tutaj kontroli i stwierdziła, że jednak powinny być wynagrodzenia zasadnicze w wysokości 2600 zł brutto, tak jak przepis przewidział. To jest zmiana, która nastąpiła w tym roku a protokół nie odnosił się do lat wcześniejszych, kiedy było to tak też naliczane. Trzeba uznać protokół, który PIP przedstawiła - dodaje Marek Szczepański.
Ze wstępnych szacunków wynika, że szpital musi wypłacić pracownikom około 60 tys. zł tytułem wyrównania minimalnego wynagrodzenia.
Podobne tematy:
Najnowsze:
REKLAMA:
- Komentarze Chojnice24 (17)
- Komentarze Facebook (...)
USD
DKK
EUR
TRY
CHF
NOK
GBP
SEK
Co drugi Polak otrzymał taką...
Centralne Biuro Antykorupcyjne do...
Nie ma dobrych wieści z rynku...
17 komentarzy
Moja propozycja jest taka -
Staroście, dyrektorom miejskich spółek, burmistrzowi, dyrektorowi szpitala
Dać najniższą krajową a reszta to premia.
Ciekawe gdzie wtedy pojadą kraść ziemniaki z pul na emeryturze, bo będzie ich wtedy stać na chleb z Biedronki.
i szpital płaci.Do Sądu Pracy jak wnosi się sprawę za darmo czego się obawiacie.
Podwyżka powinna być od 01.01.20r. do kwoty 2600 zł. Pracownicy powinni wystąpić do Sądu Pracy w Człuchowie o wypłacenie różnicy za okres trzech lat wstecz i to jak najszybciej bo czas upływa.Gdzie są związki zawodowe?
Premia to premia, dodatek to dodatek.
Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dodaj komentarz
Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!