Pozew przeciwko dyrekcji. Aktualizacja

Małgorzata Henszke i Marzenna Osowicka są stronami w procesie karnym. Teraz spotkają się także w sądzie pracy.

Z pozwem do sądu pracy przeciwko dyrekcji Gimnazjum nr 1 o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu w ubiegłym tygodniu wystąpiła nauczycielka Marzenna Osowicka.

O swoich krokach powódka powiadomiła media, bo w jej opinii w szkole od trzech lat trwa sytuacja patowa. Nadal toczy się proces karny wytoczony Marzennie Osowickiej i Alicji Kreft przez dyrektor Małgorzatę Henszkę o pomówienie o mobbing. Jednym z argumentów podnoszonych przez nauczycielkę jest bierność organu prowadzącego wobec konfliktu między pracownikiem a pracodawcą. - Inercja organu prowadzącego, brak reakcji burmistrza i Rady Miejskiej (organ władny rozstrzygać skargi nauczycieli na dyrektora) na sytuację konfliktową pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w podległej szkole, jak również brak procedur antymobbingowych postulowanych przez samych nauczycieli, rodziców oraz organizacje pozarządowe, to zaniechania, które uniemożliwiły normalizację sytuacji – podkreśla Marzenna Osowicka.

Reklama | Czytaj dalej »

Pismo M. Osowickiej

Jak do zarzutów o braku reakcji odnosi się organ prowadzący, czyli burmistrz? Przewodniczący komisji konkursowej wiceburmistrz Jan Zieliński o sprawie wie, ale nie chce jej na razie komentować. - Do tej kwestii odniosę się w czwartek. Dziś nie chciałbym komentować, bo jutro jest konkurs – odpowiada. W ratuszu w środę odbędzie się konkurs na stanowisko dyrektora w Gimnazjum nr 1. Startują w nim zwaśnione Małgorzata Henszke i była wicedyrektorka Alicja Kreft. Trzecią osobą jest człuchowianin Wojciech Podgórski.

Przypomnijmy, że do sądu pracy już wcześniej zdecydowała się pójść wspomniana wyżej Alicja Kreft.

Aktualizacja, 11.09, komentarz wiceburmistrza Jana Zielińskiego

- Burmistrz powołuje dyrektora placówki. Dyrektor jest suwerenem. On zatrudnia, on odpowiada. O relacjach w szkole traktuje statut bądź regulamin, gdzie wszystkie elementy są uwzględnione. To pozostaje w gestii suwerena. Natomiast w dalszej kolejności, jeżeli jest problem  personalny, to pracownik ma różne kierunki dochodzenia swoich praw, jeżeli uważa, że ktoś ich nie przestrzega. Może iść do sądu. Z komunizmem skończyliśmy. Burmistrz nie jest sekretarzem partii. Na tym polega demokracja. Jeżeli pracownik skarży się do urzędu, to burmistrz zwraca się do dyrektora i sygnalizuje ten problem i prosi go o rozwiązanie.
- A jeśli pracownik poskarżył się na mobbing do urzędu na piśmie i nie dostał odpowiedzi? - dopytuje reporterka.
- To jest taka sugestia jak z czasów minionych. Do sekretarza partii przychodził problem i on decydował o tym co ma być. Dyrektor jest suwerenem. Regulamin wskazuje drogę pracownikowi dochodzenia swoich praw, jeśli uważa, że zostały one pogwałcone. Jeśli konflikt poprzez np. związki zawodowe nie został rozwiązany, to wówczas pracownik sprawę kieruje do sądu i sąd jest instytucją, która powinna tę kwestię rozsądzić, ocenić i wydać wyrok.

Artykuł pochodzi z portalu www.chojnice24.pl

• Komentarze Chojnice24 (551)
• Komentarze Facebook (...)

551 komentarzy

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37

~Obserwator

No właśnie, w Trójce nie pracuje przypadkiem matka i córka? Może sprawie należałoby się przyjrzeć, wyciągnąć wnioski i posprzątać ten bałagan, i zwolnić miejsce pracy dla kogoś uczciwego?

04 Listopada 2014, godzina 11:05

Oceniono 33 razy 25

~Jolka

Powodzenia dziewczyny na sali sądowej. Trzymam kciuki.

04 Listopada 2014, godzina 08:11

Oceniono 36 razy 20

~wow

jeśli piszesz o tej grubej z sp 3 to rzeczywiście odawla teatr i udaje niewiniątko... kilkanaście lat jechała na innych jak psychopatka, nie daję wiary jej ,,skrusze"...

04 Listopada 2014, godzina 07:49

Oceniono 41 razy 11

~gość

I tak oto kat staje się ofiarą; troszkę łez, skruchy i ma być wszystko OK??????? Zaraz będzie nagroda dyrektora, kuratoryja za te kilka łez i git????

04 Listopada 2014, godzina 07:39

Oceniono 38 razy 10

~gość

to nie jest złość.. człowiek od wielu lat poniewierany, niedoceniany i szkalowany w końcu zawalczy o swoją godność!!! dlaczego istnieje wciąż przyzwolenie na takie traktowanie pracowników w szkołach i urzędach??? odpowiedź padnie dzisiaj na sali sądowej, a potem albo nadejdą zmiany, albo zapanuje chaos

04 Listopada 2014, godzina 07:16

Oceniono 45 razy 25

~gość

Bóg i TEORIA????? Bóg i wiara, to tak, ale teoria??? Kto to napisał? 8-latek?

04 Listopada 2014, godzina 07:09

Oceniono 37 razy 11

~gość

Komentarz słabo oceniony przez użytkowników. [rozwiń]

Jest teoria,że Bóg jak chce kogoś ukarać to odbierze mu rozum. Tak się chyba stało z piszącymi na ty forum. Smutne.

04 Listopada 2014, godzina 00:01

Oceniono 55 razy -11

~dajcie luz

bo się popłaczę

03 Listopada 2014, godzina 22:48

Oceniono 33 razy 11

~Internutka

Dajcie już luz.

03 Listopada 2014, godzina 22:13

Oceniono 37 razy 13

~Do gościa :)

kto z kim przestaje...

03 Listopada 2014, godzina 21:52

Oceniono 29 razy 11

~gość

ale w was złości...

03 Listopada 2014, godzina 21:46

Oceniono 37 razy 5

~wow

nie daje ze swoich, więc rozdziela dodatki motywacyjne według doświadczonych wcześniej ,,zdolności" ręcznych tudzież ,,ustnych"..

03 Listopada 2014, godzina 21:43

Oceniono 36 razy 20

~gość

No widziccie - tamta dyrektor kazała sobie płacić, a Pinokio rozdaje kolosalne motywacyjne, czego od niego chcecie????

03 Listopada 2014, godzina 21:37

Oceniono 25 razy 15

~gość

a wuefista młody i...jurny

03 Listopada 2014, godzina 21:09

Oceniono 35 razy 17

~staruszek

Pinokio wygląda jakby go korniki podgryzały

03 Listopada 2014, godzina 21:08

Oceniono 39 razy 23

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37

Dodaj komentarz

Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!

Zaloguj się lub dodaj komentarz jako gość

Twój podpis

Tutaj nie wpisuj nic

E-mail (nie będzie publikowany)

Zalogowani użytkownicy mogą otrzymywać powiadomienia o nowych komentarzach. Zaloguj się