Szpital kontroluje. Aktualizacja
Starosta Stanisław Skaja głos w sprawie musiał zająć na dzisiejszej konferencji prasowej, gdy padły pytania o sytuację w lecznicy.
Dyrekcja szpitala milczy w sprawie zastępcy ordynatora chirurgii w chojnickiej lecznicy. Starosta, pod którego podlega placówka, na konferencji prasowej zabrał głos i poinformował, że trwa w niej kontrola wewnętrzna dotycząca zgłoszonych anonimowo nieprawidłowości finansowych. Dopiero wtedy ma zapaść decyzja, czy sprawę zgłosić do organów ścigania.
- Nie można ferować wyroków. Muszą być dowody, że cokolwiek tam się złego działo – podkreśla Stanisław Skaja. Kontrolę wszczęto po anonimowym doniesieniu. Jak twierdzi starosta, zarzuty, które w nim się pojawiły, nie dotyczą łapówki. - Kontrola ma sprawdzić czy pacjenci nie są wpisani jako tzw. martwe dusze – wyjaśnia starosta. Jest podejrzenie, że nazwisko jednego pacjenta wpisano w rozliczeniach z NFZ dwukrotnie. Raz na szpital, raz na inną placówkę.
Reklama | Czytaj dalej »
Starosta dementuje też pogłoski o dyscyplinarnym zwolnieniu, choć lekarz w pracy się nie zjawia. Do tego nie doszło, bo chirurg pracuje na kontrakcie, czyli na podstawie umowy cywilno-prawnej. - Na dzisiaj kontrakt jest zawieszony, a pan doktor jest na 2-tygodniowym urlopie – informuje Skaja.
Na razie ani dyrekcja szpitala, ani starostwo nie składają zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa, tylko czekają na wyniki wewnętrznej kontroli. - Do końca miesiąca powinno być znane stanowisko dyrektora szpitala – informuje włodarz. - Podjęte decyzje służą dobru pacjentów i załatwieniu tematu – dodaje. Starosta miał zasugerować dyrektorowi Leszkowi Bonnie, by w ramach kontroli wyrywkowo sprawdzić także innych lekarzy, którzy mają swoje prywatne praktyki.
Aktualizacja 14.02.14 r.
Jak informuje rzecznik pomorskiego NFZ Mariusz Szymański, standardową procedurą jest weryfikacja danych za pomocą specjalnego programu, a najczęstsze nieprawidłowości wynikają z koincydencji, czyli sytuacji, gdy pacjentowi zostają udzielone świadczenia zdrowotne jednoczasowo przez dwóch różnych świadczeniodawców, co najprawdopodobniej miało miejsce w przypadku pacjenta leczonego w Chojnicach. - Jeśli zostaną wykazane sprzeczności, to druga strona może, korzystając z portalu świadczeniodawcy, zacząć je wyjaśniać w postępowaniu wewnętrznym, zanim my o to wystąpimy. NFZ interesuje czy pieniądze publiczne zostały właściwie wydane. Gdyby się okazało, że zapłaciliśmy za świadczenie budzące poważne wątpliwości, to wówczas walczymy o te pieniądze. Jeśli natomiast szpital wycofa się z oczekiwania od nas na pieniądze i wina jest po ich stronie lub osoby, która świadczy dla nich usługi, to wówczas sprawy dla NFZ nie ma, a jedynie dla szpitala – wyjaśnia rzecznik. W pomorskim NFZ równocześnie także trwa weryfikacja danych dotyczących sprawy. Jak informuje Mariusz Szymański, jeśli okaże się, że była próba oszustwa, to wręcz obowiązkiem NFZ jest powiadomienie organów ścigania.
Podobne tematy:
Najnowsze:
REKLAMA:
- Komentarze Chojnice24 (660)
- Komentarze Facebook (...)
660 komentarzy
Audiatur et altra pars –Niech będzie wysłuchana również i druga strona. Nie potępiaj bez wysłuchania wszystkich argumentów za i przeciw. Daj stronie oskarżonej szansę na skuteczną obronę. Nie feruj bezwzględnego wyroku, jeśli nie jesteś absolutnie pewien swoich racji.
Karol wychodzi z 20 razy na fajkę, nie powinien dostać premii.
A Anka godzinami przesiaduje u Elizy i plotkują godzinami, na pewno nie pracują w tym czasie, sprawdziłem.
Tomek wykorzystuje służbowy samochód i odwozi nim dziecko do przedszkola.
Moi drodzy z donosem w pracy spotkał się prawie każdy bo im większe skupisko ludzi, tym większe prawdopodobieństwo, że znajdą się „życzliwi”, którzy dopilnują, by szef dowiedział się o tym, co robią inni. Zapewne taki ktoś liczy na nagrodę za sumienne zdawanie relacji co się dzieje w zakładzie i podpieprzanie innych. Nie można jednak mylić donosicielstwa z obowiązkiem informowania zwierzchnika o problemach. Donosicielstwo w pracy dotyczy spraw błahych, śmiesznych lub nawet nieistotnych czyli takich, które nie zaburzają pracy w firmie, np. drobne spóźnienia. Najgorsze są jednak oskarżenia nieprawdziwe, wyssane z palca mające na celu świadome działanie na szkodę kolegi z pracy tylko i wyłącznie po to aby go całkowicie zdyskredytować w oczach szefa. A w większości niestety mamy takich szefów, że to działa i najlepszy pracownik przez drobne i nic nie znaczące potknięcia albo ich brak staje się nikim i jest poniżany. Przecież doskonale o tym wiemy. Prawda jest tak, że donosy piszą jak ja to określam pustaki, które nic sobą nie reprezentują a ich jedynym celem jest wybicie się w oczach szefa na plecach innych, niejednokrotnie nieświadomych tego ludzi. Tak więc donosicielstwo nie ma w większości nic w spólnego z dbałością o funkcjonowanie firmy, a w rzeczywistości służy jako mechanizm niezdrowej rywalizacji ze współpracownikami czy jest sposobem na awans w strukturach danej instytucji.
szkoda, że nie zrozumiałeś co mam na myśli, nie oskarżam lekarza, mówię tylko że został wykorzystany on i cała reszta do grubszej intrygi. W żaden sposób nie bronię włodarzy. Mówię żeby myśleć ........
Co dało gnida pomawiająca lekarza intrygantom za bycie niebawem medialnym.
Nazywanie kogoś gnida publicznie to tylko w głębokiej puszczy się może zdarzyć. To akurat nadaje się do prokuratora również. Ostrzegam Cię że zmieniło się prawo i teraz każdy ma prawo wystąpić do administrarora portalu o podanie IP osób które obrażają na forum. Za twój niewyparzony język możesz mieć problemy. Właśnie dlatego że każdy kto chorował ma cię w d... jest wykorzystywane. Patrzenie na siebie a inni co chorują niech umierają bo nie mają na prywatne spotkania.
...............................................................................................................................................................NIECH INTRYGANCI WIEDZĄ ŻE nazwisko przekupnej gnidy pomawiającej prędzej padnie ........
........CO BEDZIE JAK KUPIONA GNIDA ZACZNIE SYPAĆ nazwiskami
Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dodaj komentarz
Komentarze publikowane są dopiero po sprawdzeniu przez moderatora!